簡陽市讀者郝女士來電話咨詢：她在簡陽市一家公司上班，簽訂的勞動合同期限為2年。公司在頭年均能夠按時支付工資，但從今年開始，經常拖欠工資，今年的3、4兩個月的工資至今沒有支付。6月我就向公司提出了解除合同的要求，并要求支付兩個月的工資。公司說解除合同可以，兩個月的工資要等一段時間給我，我只好同意，公司向我出具了一張欠條。但是等很長時間，公司仍然沒有支付我工資。請問：我可以向法院提出申請維護自己的權益嗎？

四川得道律師事務所劉東律師答復如下：

你可以向當地人民法院申請支付令維護自己的權益�！秳趧雍贤�法》第30條第2款規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地人民法院申請支付令，人民法院應當發出支付令。

所謂支付令，即督促程序。它是指人民法院根據債權人的給付金錢和有價證券的申請，以支付令的形式，催促債務人限期履行義務的一種特殊法律程序。督促程序，是一種簡易、迅速、催促債務人清償債務的特殊程序。它對于方便當事人訴訟，減少訴訟成本，提高人民法院的辦案效率，減輕當事人的訟累，及時保護債權人的合法權益，維護正常的經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展具有重要的意義。根據《民事訴訟法》第189條規定，支付令的主要特征有：（一）督促程序是一種訴前性質的略式程序，具有非訴訟性和簡易，靈活的特點。它沒有對立雙方當事人參加訴訟，也不必經過辯論、調解和裁判等程序，而是經過書面審查，以支付令的方式催促債務人履行義務。（二）適用案件標的物的特定性。督促程序僅適用于債權人請求給付金錢和有價證券的案件，這類案件不存在交叉的權利義務爭議。錢是指貨幣，包括人民幣和外國貨幣。有價證券，是指匯票、本票、支票、股票、債券、國庫券以及可以轉讓的存單。（三）發出支付令和對支付令異議的期限性。債權人提出的債務關系明確、合法的支付令申請，人民法院應在受理之日起15日內向債務人發出支付令，債務人應在15日內向人民法院提出書面異議，超過法定期限提出的異議無效。（四）支付令的強制性。發生法律效力的支付令與人民法院生效判決、裁定具有同等強制力�！睹袷略V訟法》第191條第2、3款規定，債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。