Q（問）：參保單位與勞動者解除（終止）勞動合同時如何辦理？

　　A（答）：參保單位在與勞動者解除（終止）勞動合同時，除原有規定外，還應持《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業管理局業務大廳在職職工管理處辦理養老保險業務。

　　Q：如何辦理異地轉入（轉出）的社保業務？

　　A：參保企業在辦理異地調入（出）職工養老保險業務時除原有規定外，還應持《用人單位錄用勞動合同制職工審核備案表》或《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業管理局業務大廳在職職工管理處辦理養老保險轉入（轉出）業務。

　　Q：如何辦理達到法定退休年齡職工的業務？

　　A：參保單位在辦理達到法定退休年齡職工退休手續時，除原有規定外，還應持《解除（終止）勞動合同證明書》到市社會勞動保險事業管理局業務大廳離退休職工管理處辦理退休手續。

　　Q：如何辦理工傷保險業務？

　　A：工傷保險業務的辦理除按原有規定外，均應對照上述規定，按勞動用工備案制度執行。

　　Q：用人單位不辦理勞動用工備案手續如何處理？

　　A：用人單位未按規定為勞動者辦理勞動用工備案手續，造成勞動者權益損害的，用人單位應依法承擔相應的法律責任和經濟責任，勞動保障行政部門有權依據法律、法規和規章實施行政處罰。