坊間有戲言：官員最好的朋友就是老板。這話聽著偏激，起初我也抱有懷疑，可聽聞“煤炭局長親自為煤老板兒子婚禮跑腿”的真實事件后，便只好默認這個潛規則�？纯磿r下翻船的干部，不是栽在女人裙下，就是死在商人手里。

欠薪或惡意欠薪缺少法律鑒定嗎？只要不執行合同、未按時支付勞動者薪酬，就已經違背《勞動法》。事實上，民營經濟早已成經濟發展的重要引擎，但依法管理卻沒能同時跟進。有些地方官員，只看中每年不菲的稅收，上繳的稅收越多貢獻就越大。至于他們能否合法經營、有無虧待員工卻極少過問、很少插手。

由此可見，欠薪不是無“法”管，而是“手太軟”。正是由于平時疏于監管、執法不嚴，加之少數干部經不住金錢誘惑，甘為無良老板充當保護傘。這樣的經營生態和管理語境下，有著逐利天性的老板們怎會不膽大？惡意欠薪怎能不泛濫？

等到欠薪成患、漸成痼疾之時，才深感嚴重、出手打擊，本身就是一種失職。要想真正終結企業惡意“欠薪”，還需嚴格劃清官商界限，政府嚴守立場，保護勞動者的合法權益，讓守法經營、依法辦事成為老板們的習慣。