網友疑問：我們公司規定實行標準工作時間，但我經常在下班后自愿加班，超額完成公司的工作任務�？墒�，公司從來沒有給過我加班費，還說我自愿延長工作時間根本就不算加班。請問，公司為什么不給我加班費呢？專家...
我們公司規定實行標準工作時間，但我經常在下班后自愿加班，超額完成公司的工作任務�？墒牵緩膩頉]有給過我加班費，還說我自愿延長工作時間根本就不算加班。
請問，公司為什么不給我加班費呢？
專家解答：
我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。如果用人單位安排勞動者延長工作時間的，用人單位應當向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬；在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
由此可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作”。簡單說，由用人單位“安排”的加班，用人單位才需要支付加班工資。如果僅僅是勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。
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2012-05-01 16:00:22