從SAAS、O2O、共享經濟、云計算、大數據、人工智能、數字經濟到區塊鏈，互聯網技術和商業模式迭代速度越來越快，人才的供給卻遠遠滿不足不了企業的需求，互聯網行業又是一個典型的智力密集型行業，人才的管理很大程度上決定著一家企業的生存發展。在去中心化的互聯網行業，傳統的人力資源管理經驗和模式存在各種不適應。

互聯網+的新銳企業，在結合互聯網+在結合傳統業務互聯化的時候，問題更加凸顯，如何重構人力資源管理體系，創新人力資源管理模式。HR研究網秉承“他山之石可以攻玉”，我們邀請到互聯網行業企業和在互聯網+先行企業，針對行業內的熱點、難點和痛點問題，分享他們的成功經驗和趟過的坑，讓我們學習標桿少走彎路。
 

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