論壇的主題為《互聯網時代人力資源管理突破創新與價值回歸》，嘉賓為金山軟件西山居HR經理趙苗利女士，從西山居中高端人才的招聘策略展開分享，立足珠海的優勢和劣勢進行對比分析，對北京、上海、珠海、深圳四地買房系數的詳盡對比，用以吸引高端人才落戶珠海，這一創新引來現場HR們的紛紛稱贊；一覽英才網副總裁冷明先生以移動互聯網環境下的企業招聘為主題，解析人聯網時代，找到手機，找到人才的特點，闡述招聘推銷、招聘促銷、招聘營銷到招聘品牌之路的演變；知名EAP專家郭弘星，向大家推薦了EAP提高員工績效的心理工具，以其幽默生動的語言，獲得現場的陣陣掌聲；佳能珠海有限公司人力資源部長喬書志，展示了“以人為本”在招聘管理中的重要性；愛嬰島兒童百貨連鎖機構人力資源總監孫曉瑜，分享了量化招聘管理體系建議，現場演示了如何進行專業的數據分析，用以解決招聘中遇到的難題。多視角、多維度的展示了多家知名企業的成功模式、管理經驗，為具有戰略發展眼光的HR管理者提供新思路和新方法�，F場的HR精英們全神貫注的聆聽，時不時認真的做筆記，與嘉賓積極互動，踴躍發言，會場呈現出濃厚的學術氛圍。

      下午的論壇活動更是精彩紛呈、高潮起伏。在譚文浩、文婷兩位金牌主持人的帶領下，一曲《小蘋果》的舞蹈，點燃了全場的激情，臺上臺下互動成一片。緊接著的珠海市職業經理人協會授牌儀式，榮幸的邀請到珠海市民政局的領導，為珠海市職業經理人協會第一屆名譽會長蔡敬聰，會長郭新舵授予聘書；會長郭新舵為第一屆理事會、監事會的成員授予了聘書。