招聘研究網第12屆（廣州）招聘管理創新高峰論壇—互聯網環境招聘管理創新與突破
論壇&活動 > 歷屆論壇回顧 > 正文 1056 招聘研究網 2014-12-01 15:53:45

招聘研究網第十二屆（2014年11月30日）招聘管理創新高峰論壇在廣州盛大舉行，來自不同行業的人力資源從業者云集華南理工大學，共襄盛會。不管是求知若渴的新人，還是從業經驗豐富的前輩共同切磋交流…

      招聘研究網第十二屆（2014年11月30日）招聘管理創新高峰論壇在廣州盛大舉行，來自不同行業的人力資源從業者云集華南理工大學，共襄盛會。不管是求知若渴的新人，還是從業經驗豐富的前輩共同切磋交流。招聘管理創新高峰論壇繼續秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理創新與發展主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中，讓HR從業者切實收獲人力資源管理的道與術。
 
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      本次論壇由招聘研究網、華南理工大學工商管理學院高級管理培訓（EDP）中心、一起慕課網主辦，聯合主辦單位有一覽英才網，聯合贊助單位有：一覽英才網、搜根網、HR商城、廣東省總會計師協會。禮品贊助單位：一起慕課網、綠地香樹花城、文秀教育機構、流行美、瑞慈醫療。
      感謝上述單位的大力支持與通力合作，為招聘從業者們奉上了一場免費的招聘知識盛宴。同時感謝招聘研究網創始人曾祥兵，論壇總指揮葉保財，聯席總指揮劉金師、陳彩芳，副總指揮吳清山、吳小芳，會場總監廖秀麗、胡家國、楊秋瓊、黎煒、曾秋芳，核心義工張春成、鐘慧瀾、羅丹、溫利華、王冬玉、鄧秒華、熊毅、劉英等80位HR家人的無私奉獻，讓活動得以高效有序地開展。
 
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      真可謂人才濟濟，實屬人力資源管理領域一次難得的高峰盛會。論壇以“互聯網環境招聘管理創新與突破”為主題，邀請國內眾多知名企業的人力資源管理專家分別分布在名企實踐、招聘技術及趨勢兩大會場，談笑風生，遙相論道，盡顯名師風采。
      30日上午江洪明 京信通信原人力資源副總裁分享了“空降兵引進如何成功落地？”，為了讓大家更深刻的認識，江先生從一個例子導入：如何讓豬上樹？引出HR績效管理及激勵機制。錢智 海倫堡地產集團人力資源及行政管理中心總監分享了“如何培養企業面試官團隊”，同時與在場的各位HR互動，引出為什么要培養企業面試官團隊？即存在減輕壓力、提升效果、促進管理等優勢。徐升華 BLU Products亞太區人力資源總監分享了“戰略目標落地，HRBP應知應會”，徐升華先生以公司在業務經營中的投入產出比率、關鍵性人才的去留、管理者的完成度來引出HRBP的內涵及發展趨勢。田蘭 大易科技副總裁分享了“微信招聘與人才社區管理”。
 
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      30日下午冷明 一覽英才網副總裁分享了“移動互聯網環境下的專業技術人才招聘”。邱立強 華勝總裁分享了“對人力資源的一些理解”，首先邱老師從技術層面對人力資源開始講解，闡述了創造價值才是根本，其次，從人員使命與角色定位，要成為公司和HR行業內受尊重的人。周鵬 枇杷派云招聘運營總監分享了“基于大數據的精準招聘”。
     李國棟 華南理工大學工商管理學主任分享了“分享了“慕課：用互聯網思維重構企業培訓規劃”，提出讓企業培訓更具互聯網思維的建議。譚智德 Rtcatch大中華區總部總裁分享了“大數據時代的企業個性化培訓體系建構”，通過譚先生的分享，大家深深的意識到專業的人力資源不是憑感覺，而是實實在在的大數據獲取、分析和應用。顏麟 雅居樂集團行政中心副總監、雅居樂地產管理學院執行院長“數據時代的企業個性化培訓體系建構”。分享雖已接近尾聲，但大家依然以高度的熱情專注學習，最后本次論壇在熱烈的掌聲中圓滿落幕。

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      雖然活動只有短短的一天，但緊湊而充實的分享安排讓參會者受益匪淺，會后大家紛紛表達了對本次活動的肯定和感謝。
      在享用知識盛宴的同時，本屆論壇還提供了豐富的獎品及禮品，讓大家主餐之余品味了餐后甜點。在此特別鳴謝：一起慕課網提供學習劵、綠地香樹花城提供茶具及筆記本、文秀教育機構提供價值1千元的學習券16張、瑞慈醫療提供價值1千元的體檢卡8張。感謝流行美、廣東省總會計師協會、一覽英才網。最后，特別鳴謝華南理工大學工商管理學院高級管理培訓（EDP）中心給予的場地及基礎設施的配套支持，感謝華南理工大學工商管理學院高級管理培訓（EDP）中心工作人員的大力支持和全力配合。
 
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      總之，與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿招聘研究網招聘創新管理高峰論壇越辦越好！
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