熱烈祝賀HR研究網第九屆中國人力資本高峰論壇—新常態下的人力資源管理創新與突破圓滿結束
    2015年8月23日HR研究網第九屆中國人力資本高峰論壇在長沙如期舉行，這是HR研究網首次走出珠三角，打響全國布局的第一站。此次活動由HR研究網、搜根網、一覽英才網聯合主辦，以人力資源從業者的職業需求為導向，堅持“專業、開放、互動、分享”的核心價值觀，以“新常態下的人力資源管理創新與突破”為主題，形式新穎、內容精彩、通過理論引導專業實踐，老朋友、新同行們通過學習、討論切磋，受益匪淺。
    HR研究網作為國內領先的人力資源知識傳播、信息交流的專業網絡社區媒體，不僅有著創新人力資源論壇運作模式，同時匯集了國內外眾多企業的人力資源管理專家，本次論壇主題涉及禮儀、互聯網+、專業技術人才招聘、業務面試官培養等，每個嘉賓都不遺余力的無私分享了他們過往實踐經驗。
首先給我們帶來分享的瀾珊老師，在職業形象塑造、個人形象設計、個人魅力提升等禮儀形象領域有獨到的見解，主張內外兼修方能禮行天下之觀念。她用自身經歷過的實例向我們講解了禮儀的核心就是尊重，講述了TPO原則、三色原則的重要性，她在講臺上一派大家風范，談笑風生，輕松、愉快的氛圍，卻又讓人受益匪淺。
 
    在移動互聯網飛速發展的社會大環境下，HR們將會面對怎樣的機遇和挑戰呢？迅雷集團人力資源總監景曉利老師為大家分享了當前形勢下HR所面臨的挑戰，人才重要性空前提升，導致搶人、挖人成為新常態，傳統行業與互聯網跨界融合加劇，新情況與新問題挑戰HR原有的經驗與習慣，而隨著移動互聯網的飛速發展，信息傳播渠道的多樣化，自媒體平臺的大量形成，互聯網方法論對HR有以下啟發，HR們需時刻關注時代和行業的變革、跟進HR業界發展趨勢，同時提出了“HR+”這樣的新視覺新思維，分析移動互聯網時代HR的各種挑戰和創新。
23日下午，一覽網絡副總裁冷明老師分享主題“互聯網+環境下的專業技術人才招聘”，冷老師從互聯網的認知過程、互聯網時代的兩個階段為大家詳細講解目前的趨勢，通過對專業人才特征分析及專業人才和企業的關系告訴大家該怎么招聘與成就專業技術人才，冷老師的傾囊相授，讓活動延續了上午的熱度，與會人員沒有絲毫疲憊，積極互動，現場氣氛火爆。
   
    最后為我們帶來分享的，是HR研究網創始人曾祥兵老師，曾老師為我們帶來的課程是“如何打造專業的業務面試官團隊”，課程主要講述了業務面試官在招聘流程中的角色與作用，在不同環節應做好引導者、識人者、輔助者、決策者、品牌傳播者等角色，業務面試官應該怎樣做人才需求分析、面試方法與實踐經驗，曾老師用自己11年的招聘實戰經驗，為大家帶來了豐富的實戰知識。
 
    HR研究網作為中國人力資源管理領域的公益平臺，不懈地履行自己的使命，為中國及華人社區人力資源從業者提供專業交流、資源共享、實戰研討、職業提升的立體型交流平臺，與會者們紛紛表示感謝HR研究網提供免費的學習分享平臺，希望能再次參加此類論壇，并衷心祝愿HR研究網高峰論壇越辦越好！