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2016年11月6日，HR研究網第13屆中國人力資本高峰論壇在湖北武漢萬達威斯汀酒店隆重舉行，此次活動以論壇+展會的方式，為HR從業者和企業提供學習業內領先的人力資源管理理念和實踐經驗的機會，更能掌握業內最新動態，把握互聯網+趨勢下的人力資源管理創新模式。
本次高峰論壇以“互聯網+下的人力資源管理創新與突破”為主題，匯集國內眾多知名企業的人力資源管理專家，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰和解決方案展開深入交流。并通過講授、激發、頭腦風暴、互動參與等多種學習方式，提高參會者的學習體驗與學習效果，管理實踐案例分享中，讓HR從業者切實收獲人力資源管理的道與術。
本屆論壇由HR研究網、用友薪福社主辦，聯合舉辦單位有：搜根網、一覽英才網、武漢品創眾智、華中人才，戰略合作：招聘研究網，禮品贊助：流行美、搜根網、宜賓清朗酒生態業、齊彩網，媒體合作：HR沙龍、HR三人行、HR會議網、中國人力資源管理網、《人力資源》。
今天的天氣格外晴朗，藍天白云，大家自全國各地趕來，參加這樣一次知識的盛宴。
活動開始由用友薪福社企業拓展部總經理谷華龍、搜根網企業學習中心總經理常琛、一覽英才網武漢分公司總經理姚小山、HR研究網創始人曾祥兵分別致辭。
照片四張
白云電氣人力資源總經理&白云商學院執行院長首先帶來一場頭腦風暴，分享主題“以用為本”的人才供應鏈實踐分享，教授HR如何因企業而生，創造價值。
謝老師授課照片一張
用友薪福社企業拓展部總經理谷華龍隨后帶來《共享互聯網時代，HR何去何從》的主題分享，通過對互聯網+時代來臨后，多家企業人力資源轉型的案例分析，引領大家開啟一場腦洞大開的思路之旅。
谷老師授課照片一張
上半場結束前，搜根網企業學習中心總經理常琛分享了“互聯網時代培訓頂層設計”，從企業內部學習項目設計、課程開發及個性化學習與大數據等方向分享了很多企業培訓體系設計的實戰經驗。
常老師授課照片一張
現場嘉賓通過掃碼加群，邊聽課邊通過平臺互動，一起探討工作中的疑難問題，同時還設置了抽獎環節，大家通過發送祝福參與抽獎，感謝流行美、搜根網、宜賓清朗酒生態業、齊彩網為活動提供的豐厚獎品。
頒獎環節照片三張
 
 
下半場的中國人力資本論壇，流行美公司人力資源高級顧問馮麗君分享了“有效制定年度經營計劃”，從“分蛋糕到做蛋糕”如何制定有效的年度經營計劃。真功夫集團人力資源中心總監何文勝分享了“互聯網+集團公司管治架構變革與業績誘導設置”，用眾多自身企業內部
LILY、何老師
在名企實踐&趨勢創新分會場，HR研究網創始人曾祥兵分享了“內部面試官隊伍建設及績效管理”，詳細講解了當前面試官普遍存在的問題，帶領到場的HR們共同探討如何成為優秀的招聘經理。隨后，誠信互通集團創始人趙騰達分享了“靈活雇傭的發展趨勢及用工模式轉型之路”，著重強調了“誠信的理念”，某實業公司綜合管理部人事行政總監陳杰分享了“EAP在人力資源中的運用”，從心理學角度分享了人文化管理對于企業的重要性。
三位老師授課照片
 
感謝所有講師的精彩分享，感謝所有主辦方及承辦方的大力支持和通力合作，為奔赴江城的HR們奉上了一場免費的人力資源知識盛宴。同時感謝HR研究網創始人曾祥兵、論壇總指揮林翠華、石磊、陳杰等52位HR家人的無私奉獻，讓論壇得以順利開展、圓滿結束。
全體合影
此次論壇以分享+互動的方式，始終圍繞著“互聯網+”“大數據”、“創新與變革”等話題，共同探討新形勢下的人才管理模式。經過一天的學習，讓所有參加論壇的與會人員，從思想寬度和專業深度上，都收獲了豐富的管理經驗。大家都感嘆有這樣一次周末的聚會，通過HR研究網提供的平臺，大家認識到更多HR同行，與經驗豐富的講師之間也有了更深層次的溝通渠道。在不斷發展的大形勢下，只有學習與進步才能順應發展。與會者們紛紛表示感謝HR研究網提供免費的學習分享平臺，希望能再次參加此類論壇，并衷心祝愿HR研究網高峰論壇越辦越好！