FLE就是支持以上管理活動的數據庫或者平臺。FLE簡介同樣地,關于FLE也有成千上萬種可能的組合和排列。但筆者只著重介紹兩個關鍵的組件,如圖2所示。Figure 2. 正式學習環境包含兩個關鍵組件核心組件1:學習管理...
FLE就是支持以上管理活動的數據庫或者平臺。
FLE簡介
同樣地,關于FLE也有成千上萬種可能的組合和排列。但筆者只著重介紹兩個關鍵的組件,如圖2所示。
Figure 2. 正式學習環境包含兩個關鍵組件
核心組件1:學習管理系統LMS
FLE中最基本的組件是LMS.LMS是備受嘲笑卻又非常重要的教育技術。筆者認為很多組織對它評價不高的原因,在于運用得不合理。
筆者的建議是盡量發揮LMS本來的功能——管理學習。能力圖譜、自動評分、注冊、記錄完成狀態、評級、成績單、績效合同、績效考核管理等是LMS的強項;此外還有一些功能延伸到了人才管理或其他的人力資源領域。
相應地,不建議將LMS用于它所不擅長的領域——內容管理。內容管理的任務應該交給ILE,后者是一個更加開放和靈活的環境,而且它本身的使命就是支持“學習”。
核心組件2:記錄/報表
FLE中的第二組件是各種系統產生的有用信息形成的記錄或報表。例如,這些信息可能包括生產力統計、質量評分、投訴信息、參與度水平等等。這些數據有助于我們分析培訓需求和評價學習成果。
歸根結底,學習必須支持績效。
將ILE和FLE整合
將兩個獨立卻又息息相關的虛擬學習環境整合到一起,就得到了筆者推薦的學習模型(如圖3):
1.一個非正式學習環境:支持學習的過程。
2.一個正式學習環境:支持對學習過程的管理。
圖3. 修改后的學習模型:支持學習過程及其管理
不要人為制造煩惱,學習應該是愉快的體驗。
照理說,ILE應該是一個沒有強迫、沒有考試、沒有威脅的地方,它應該是安全的、開放的環境,人們欣然前往是因為他們只是想學習,而不希望背負被指導以及被考評的壓力。
同時,FLE應該著重于真正重要的事情。通常,將正式和非正式學習相提并論的時候,我們的目標就會變得模糊不清,并且有可能遭到為形式而形式的非議。其實我們并不希望像老大哥一樣監視我們的員工,而只在必要的時候才對他們進行恰當的評價。
結束語:沒有確切的答案
很顯然,還有許多可圈可點的組件應該包含在學習模型中。
例如現場課堂就是一種典型的正式學習環境。而非正式學習更是俯拾皆是,例如水冷卻器、書柜的說明書,甚至是書中的某一頁都是ILE的組成部分。
在線課程庫應該歸入哪一類?當學習者能夠利用它隨時查閱資源時,它屬于ILE;當學習者在講師的指導下完成某門具體課程的時候,它屬于FLE.
由此可見,ILE和FLE是靈活的概念,與設計者的視角和所處的背景息息相關。這也解釋了筆者為何只列舉了關鍵組件,原因在于希望提供一個普遍適用的學習模型框架。
ILE和FLE,這兩個虛擬環境是不變的,然而圍繞它們開展的其他內容都是可變的。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》