其中，2013年北京地區普通高等學校畢業生22.9萬人，北京生源普通高等學校畢業生8.4萬人。截至4月19日，北京地區高校畢業生簽約率為28.24%，其中研究生簽約率36.59%，本科生簽約率26.6%，�？粕�簽約率16.84%。據分析，造成就業形勢嚴峻的根本原因在于國內外經濟形勢的變動。今年我國GDP增速下調為7.5%，同時帶來崗位需求與畢業生供應的失衡突出。此外，截至目前高校畢業生簽約率不高的直接原因，還包括研究生考試成績尚未公布以及高職、專科類院校的簽約高峰一般都在7月。

　　據悉，今年北京用人單位的招聘工作啟動時間比往年較早，據有關部門采集到的就業崗位信息來看，這些崗位不論質量和數量都有所下降。同時，畢業生總量壓力和結構性矛盾依然明顯。

市政府副秘書長馬林建議加強對高校畢業生自主創業和面向基層就業的指導服務力度，鼓勵畢業生到基層就業、到京外就業、到中小企業就業，用創業帶動就業，設立高校畢業生自主創業“一站式”服務平臺和“綠色通道”，協助他們解決在創業中遇到的困難。此外，對于有就業愿望而沒有落實就業去向的畢業生要進行重點幫扶。

　　正值2013年高校畢業生求職擇業的關鍵時期，教育部日前也發出通知，要求加大高校畢業生就業信息服務力度，嚴禁任何形式的就業歧視，保護畢業生合法權益。

　　針對當前高校畢業生求職過程中遭遇的就業歧視問題，通知特別強調：各地、各高校在組織校園招聘活動時，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查，營造公平就業環境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發布含有限定“985高校”、“211高校”畢業生等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息，反對任何形式的就業歧視。要提高畢業生維權意識，維護畢業生的合法權益。

　　通知還要求，各地、各高校不斷創新信息服務方式，充分運用“全國大學生就業信息服務一體化系統”及就業網、微博、手機短信等新型傳播手段及時發布招聘信息，降低畢業生求職成本。