本次招聘會參與單位有蘇州英騰信息技術有限公司、蘇州新東方學校等近80家企事業單位參展，提供就業及實習崗位1500余個。據了解，招聘者們對此次校園招聘會充滿期待，對蘇州大學文正學院前來應聘的大學生充滿希望，并堅信一定會有“千里馬”的出現。另一方面，應聘者們堅毅的眼神，灑脫的微笑，鏗鏘的步伐，無不迸發著他們對自己前期準備工作的自信。他們是本次招聘活動的主角，是將來職場上的新秀，而這種自信是必要的。

　　“shoulder the responsibility and shape the future”(承擔責任 改變未來)這是蘇州新東方學校招聘廣告的首語。此外，憑著時間的積淀、老字招牌和廣大的就業群體贏得了大批應聘者的青睞。其人事部負責人告訴記者許多關于應聘方面的知識。首先是你的簡歷，排版和內容都要清晰，最好能讓招聘者10秒鐘內獲得想要的信息，如求職意向。再者就是面試時的表現，真誠、自信是最重要的兩個素質，而且籍貫和個人的堅持也屬于考察范圍。因此他提出大學生對待工作的態度與家長期待之間的關系，并給了記者一個恰當的比喻：當孩子認為撿垃圾也是一項鍛煉人的工作而有違父母之命時，個人應如何取舍?就工作本身而言無貴賤之分，這時個人的堅持是十分重要的。同時，他認為80、90后大學生的“個性”有些盲目和善變的。他還告訴記者一個數據，只有千分之二點五的應聘者方能躋身于新東方學校，這對有些好高騖遠的大學生來說也是一個告誡。

　　大部分招聘單位都比較注重學生的創新能力和團隊合作精神，他們在招聘時更加注重應聘的大學生的責任心和人際溝通能力。而對于學生自身缺點的問題，各企業負責招聘的人員都表示大學畢業生都存在各種不足，敢于承認缺點和失敗是對自己的解讀和思考，企業看重的永遠都是有發展潛力、能正視自己缺點和適時適事而變的人才。

　　近年來，蘇州大學文正學院十分注重大學生職業規劃教育和就業創業指導工作，堅持以學生職業規劃引導就業創業。就招聘會現場來看，更多的是2013屆畢業生，他們給人的感覺是成熟、穩重、談吐自然真誠而不乏自信。在問到關于職選擇方面的問題時，他們都傾向于尋找專業對口的工作，認為這樣有針對性，更能發揮自己所學習的專業知識，從而真正做到學以致用。而當問到能力和經驗方面，他們也坦承自身的不足之處，對現代市場也沒有大體的了解，但是他們依然充滿熱情，愿意通過后期的實踐來彌補不足，這是值得肯定的。

　　總之，應聘者要根據自己的實際情況，正確選擇適合自己的工作，并注重在實踐中提升自己的綜合素質和能力，做有準備者，那么成功終屬于你。