金九銀十是收獲的好季節，江南九月未搖落，校園招聘也將迎來高峰期。
95后面臨著就業的抉擇，在人流密集的招聘大集上，其中一部分人并不著急就業，而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等，成為了“慢就業一族”。
在大學生就業難的背景下，近些年“慢就業”、“秒辭族”和“待定族”現象日漸突出。
許多人的擇業觀正悄然地改變了，不再繼續恪守老觀念“畢業即工作”的傳統模式，而是更多地考慮未來的職業規劃和就業質量。其實，“慢”并非就是畫地為牢的原地不動，只是放慢了步入社會的步伐，為了將來可以更好地選擇或沖刺。
磨刀不誤砍柴工，“慢就業”給了畢業生沉靜下來仔細觀察、學習、思考的時間，可以讓自己以更成熟的精神面貌去面對紛雜的人生，而這也將有利于大眾創業、萬眾創新的新局面。
希望社會能更包容“慢就業”的青年人，讓更多人從中受益。
劍未配妥馬未鞍，出門已是江湖，這是當今大多數畢業生們的迷茫。又是一年畢業季，如何能夠變身職場新人？盡快適應新的工作環境、迎接人生職場中的新挑戰？
求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！
童鞋，2019校園招聘正在火熱地進行中！千職萬崗虛位以待，有志者事竟成！萬紫千紅總是春，紛紛擾擾十年間，借你一雙慧眼，把重重迷霧看透，定準目標，找到自己想要的崗位。
純潔無瑕沒有社會經驗的畢業生，如何能夠從校園的單純“菜鳥”，樹立目標走出求職的迷茫誤區？如何將對工作的擔憂化為腳下堅實的步伐？
金秋九月即來到，莘莘學子莫煩惱。
工作考研不糾結，適合自己是最好。
面試工作到處跑，耐心冷靜很重要。
公司信息早明了，進了面試才能聊。
崗位職責得明確，常知問題要知道。
選擇公司須謹慎，首份工作需挑好。
從學生到職場人的突然轉變會有措手不及的感覺。一路上，彷徨過、失意過，也質疑過自己，最終才能得悟：少年心事當拏云，誰念幽寒坐嗚呃。長路漫漫，上下求索，只要敢吃苦，不輕言放棄，定能以夢為馬，不負韶華，書寫燦爛前程！
切記不要放松自己，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”。以前在學校多是被動接受，在工作中更多的是要主動學習，不僅要主動向師傅、同事、領導學習，而且要借助網絡、書籍等公共資源平臺的學習。
求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！
青春稍縱即逝，世界廣闊無垠，還在等什么呢？出來闖闖吧！只要能想到，就沒有不可能。沉下心來，放低姿態，發揮優勢，善學善做，腳踏實地，步步為營，路漫漫其修遠兮，尚需上下而求索！
王國維在《人間詞話》里說，讀書有三重境界，這個境界不是誰都能夠有的，也不是一天兩天就能夠隨便達成的，它需要信念、需要堅持，需要不斷地修練。同樣的道理，個人的成長、成才和成功也是這樣的，需要平臺，需要機會，需要不懈的努力前行。
一定要正視自己，沒有人會苛刻地要求畢業生短時間內盡善盡美，但在經驗范圍內要做到最好！做個完善的職業生涯規劃。外面的誘惑很多，別急著跳來跳去，給自己五年時間找找位置和定位，就會發現這五年會成為一生的寶貴財富。有機會讀不同的書，認識不同的人，有不同的思考。抱著十年磨一劍的初心，去挑戰自身的極限，挖掘巨大的潛能，磨礪獨擋一面的本能，必定會獲得人生新的感悟。
“余生很長，莫要慌張，以夢為馬，不負韶華。”相信95后優秀的畢業生離開校園后，進入職場，能夠收獲不一樣的精彩，未來總是屬于富有朝氣的青年人。
應聘容易，堅守不易！
靠什么才能留住善于秒辭的95后？這是許多招聘單位HR苦思冥想的應對策略，艱苦的工作崗位，需要有堅強的意志品質來保證，這樣才能耐得住寂寞如雪的煎熬，盼到一覽眾山小的盛景。
求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！
招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！畢業生求職容易，堅守崗位不易！這樣的職場矛盾需要有個超級智慧的機制與策略來平衡，讓畢業生安心工作為何變得越來越難？招聘的單位也要換位思考一下了，總是強調要員工善待你所在的單位，可是單位真的做到了對待員工公平公正、陽光大度、正視員工、按勞取酬、暖心關愛了嗎？真的是善待了你的員工嗎？如果真的把員工當成了寶貴的財富，善待員工了，那怎么會出現那么多的善于秒辭的員工出現的現象呢？
樂善祥瑞 
2018-10-02 11:56:09