2010年廣州亞運會開幕在即，受其項目建設及相關政策的積極影響，以廣州為代表的華南地區各省市人才需求穩步向好。為確保亞運期間各行業的穩定發展，廣州積極面向全國網羅高端人才，凡符合條件的應聘者可直接享受就業、落戶、定居等人才引進 “一條龍”免費服務。根據中華英才網雇傭指數報告(CEI)華南區的數據顯示：早在今年九月，華南區的雇傭指數高達122, 比去年同期的108高出了14個指數點；同時，廣州市的雇傭指數高達119，高于同期數字近10%。中華英才網職場專家歐陽暉表示：亞運會的舉辦大大提升了廣州的美譽度和影響力，有助于人才的引進和開發。廣州市2010年大力實施“亞運人才工程”等人才政策，將有效優化廣州人才資源結構，并推動高級技能人才和管理人才聚集廣州。

　　廣州企業人才需求旺盛

　　根據廣州市人力資源市場服務中心介紹，今年廣州市人力資源市場供求總體穩步向好，平均一名求職者有近1.2個崗位可供選擇。從第三季度對全市24家重點監控企業的調查來看，超過9成企業反映總體經營狀況良好，有8成左右的企業有招工意愿，招工量約占現有員工人數的10%。

　　從行業劃分，小語種翻譯、安保、網絡媒體、物流、環境工程、3G工程及精算師，已經成為國內舉辦亞運會等國際活動或賽事中最為稀缺的人才。其中，不少企業不惜高薪聘請合格的小語種翻譯、安保、網絡媒體等緊缺人才。

　　中華英才網職場專家歐陽暉表示：在國際型活動或賽事中，既懂一門外語，又具備本土企業管理能力的高端復合人才嚴重短缺，成為企業競相爭搶的“復合型人才”。而這些中高級技能人才和復合型管理人才匯聚廣州，將推進廣州及華南地區人才資源結構進一步優化，使企業的創新能力逐步加強。

　　亞運帶動華南校園招聘

　　進入9月份以后，2011年華南地區校園招聘已經悄然啟動。從十月下旬開始，以廣州各大院校為代表的校園招聘會已漸入高峰，許多企業均表示需“搶”在亞運會之前完成校招。來自中華英才網的數據顯示：進入十月份，多家華南區企業啟動了本年度的校園招聘。與去年相比，校園招聘企業與崗位數量增幅明顯，校園招聘回暖趨勢已成定局。

　　由于亞運會積極“刺激”人才市場，華南地區畢業生就業趨勢向好，小語種專業，文化創意產業等都迎來新的發展契機。此外，根據最新調查顯示，本年度校招薪資將會有進一步提升的空間，畢業生的平均薪資達到了1800-2000元。

　　中華英才網職場專家歐陽暉表示：廣州亞運會的舉辦為當地學生選擇專業帶來了更加“多元化”的機遇，學生們在專業的選擇上可以參考如亞運、奧運、世博等社會性的“大事件”，盡早把握人才需求趨勢，對自身職業發展進行有效地規劃。

　　廣州人力市場長期看好

　　一般情況下，世界性體育盛會的影響周期是8至10年。廣州自2004年7月申辦亞運會成功后，即開始了大規模的籌建活動，從而為人才需求規模提到了一個新的層面。相信在未來的3-5年內，廣州市的經濟發展和人才就業將會因亞運而得到巨大提升。

　　中華英才網職場專家歐陽暉表示：“后奧運效應”及“后世博效應”將長期為主辦地乃至全中國帶來更多人才資源與用人需求。我們相信在后亞運時代，廣州將進一步完成產業的轉型升級，金融、會展、物流、旅游等現代服務業的持續發展，將成為拉動用人需求增加的重要因素。亞運會作為廣州主辦的第一次世界級活動及體育盛事，將幫助廣州及華南周邊地區的經濟水平及人才資源向國際一流都市水平更快發展�！�