寶典一先選企業再面試
　　建議：先領取一份招聘信息報，選出感興趣的企業，然后直接去面試。
　　剛開始求職時，任陸建也像多數求職者一樣，一進招聘會，就從第一家企業挨著看個遍，看到合適的就選擇面試。“像太原人才市場有兩層樓，這套過程下來最少也要花兩個小時。面試完拿到的只是一沓復試通知書，但這個時候我們對要去復試的企業一點也不了解，只知道招聘的職位和待遇。這樣成效不大。”任陸建說。在初八那場招聘會上，他花三個小時參加了五家企業的面試，最終拿到三家企業的復試通知書，由于時間的限制，下午只能到兩家企業參加復試，但沒有成功。
　　“如果是去人才市場求職，可以直接先領取求職信息的報紙。先花半個小時選擇應聘的企業，再開始面試。”任陸建說，開始他也是試著看這樣行不行，因為有時會擔心這樣會漏掉一些企業的求職信息。
　　為此，他還專門比對了一次。在人才市場提供的企業招聘信息報上，每家招聘企業前都標注了展位號，和現場企業招聘情況出入不大。于是，他便將中意的企業圈起來，根據報紙上所提供的展位號直接面試。
　　寶典二主動給企業打電話
　　建議：對于經常招聘的企業，主動向其伸出橄欖枝，事半功倍。
　　面試多次后，他還發現，多數企業經常招聘，任陸建就選擇直接給這些企業打電話，主動要求面試。“這樣很節省時間，而且企業會覺得你很主動，有誠意。”任陸建說，有時候，在電話里還可以咨詢到該職位是否招滿的情況。
　　“很多企業是長期招聘，如何發現？只要多買份報紙，或者參加三次招聘會，你就會發現，很多企業名字聽起來很熟悉。對于這些企業，你可以在現場面試時避而遠之。等回到家后，再致電給這些企業，你照樣可以獲得面試機會，還節省時間。”任陸建說。
　　互聯網篇
　　寶典三用名企吸引眼球
　　建議：如果你有在名企工作、兼職的經歷，一定要加進簡歷中，以提高自己的“搜索率”。
　　此外，任陸建還投遞了無數份電子簡歷，都有不少的收獲。他總結：若將名企工作經歷寫進電子簡歷，被搜到的幾率才大。
　　任陸建告訴記者，他第一次投遞電子簡歷，連續一周都沒收到任何企業的面試通知。后來聽宿舍一位哥們兒說寫名企名稱這招管用，便試著將名企兼職經歷寫進簡歷，如“我在肯德基做過銷售”。沒想到，那周，他收到了中國平安山西分公司回復的面試通知。
　　“因為一些企業的人事經理不可能看所有簡歷，他們一般都是搜索，如寫上搜索詞：肯德基、銷售經理。這樣的話，這些寫著名企名稱的求職者簡歷就很容易被搜出來了。”任陸建說。
　　寶典四別應聘近期的職位
　　建議：如果實在想去某企業工作，可在投遞電子簡歷的同時，打電話詢問企業招聘情況。