中國最佳雇主評選標準及程序
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 950 2012-04-14 16:18:51

評選程序  1、設定調查問卷和確定衡量因素  2、選擇潛在的杰出雇主并邀請參加開幕活動  3、邀請潛在的杰出雇主參加項目  4、參與者填寫調查問卷并接受資深記者的訪問  5、結果處理、公司概況撰寫、書籍...

評選程序

  1、設定調查問卷和確定衡量因素

  2、選擇潛在的杰出雇主并邀請參加開幕活動

  3、邀請潛在的杰出雇主參加項目

  4、參與者填寫調查問卷并接受資深記者的訪問

  5、結果處理、公司概況撰寫、書籍出版社以及在頒獎典禮上的展示

  6、在目標群體之間分發有公司概況的書籍

  詳細介紹

  第一步:調查問卷及來自本地學術和咨詢專家、一流企業和商業記者的觀點衡量

  第二步:與本地合作伙伴密切合作,創建潛在的杰出雇主的初選名單,并邀請關鍵決策人的高調的且“僅憑邀請”出席開幕活動

  第三步:邀請初選名單上所列的杰出雇主參加本項目提供贊助

  第四步:參選公司填寫調查問卷,資深記者訪問高級(人力資源)經理和公司委派的有幾年工作經驗的員工。

  第五步:基于訪問和調查問卷,包括在各公司工作的三個最佳理由,出版有各公司概況的書籍。各公司還將獲得一份對照平均分數的保密的基準報告。

  第六步:參與者的成績將通過書籍發行和電視節目、報紙、雜志、網站等的專題報道傳播給目標群體
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