這家公司新員工培訓存在哪些問題?
知識庫 > 培訓管理 > 課程開發 > 正文 1265 互聯網 2016-04-01 00:21:42

李娜是滬上一家醫療器械公司的人力資源部經理,公司最近招了一名銷售員李勇,在經過面談后,李娜認為李勇在銷售方面具有很大的潛力,具備公司要找的銷售人員條件?墒牵瑑尚瞧诤箐N售部經理卻告訴她,李勇提出離...

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李娜是滬上一家醫療器械公司的人力資源部經理,公司最近招了一名銷售員李勇,在經過面談后,李娜認為李勇在銷售方面具有很大的潛力,具備公司要找的銷售人員條件?墒牵瑑尚瞧诤箐N售部經理卻告訴她,李勇提出離開公司。李娜把李勇叫到辦公室,就他提出辭職一事進行面談。 
 
李娜:李勇,我想和你談談。希望你能改變你的主意。 
 
李勇:我不這樣認為。 
 
李娜:那么請你告訴我,為什么你想走,是別的企業給你的薪水更高嗎? 
 
李勇:不是。實際上我還沒有其他工作。 
 
李娜:你沒有新工作就提出辭職? 
 
李勇:是的,我不想在這里呆了,我覺得這里不適合我。 
 
李娜:能夠告訴我為什么? 
 
李勇:在我上班的第一天,別人告訴我,正式的產品培訓要一個月后才進行,他們給我一本銷售手冊,讓我在這段時間里閱讀學習。 
 
第二天,有人告訴我在徐匯區有一個展覽,要我去公關部幫忙一周。第三周,又讓我整理公司的圖書。在產品培訓課程開課的前一天,有人通知我說,由于某些原因課程推遲半個月,安慰我不要著急,說先安排公司的銷售骨干胡斌先給我做一些在職培訓,并讓我陪胡斌一起訪問客戶。所以我覺得這里不適合我。 
 
李娜:李勇,在我們這種行業里,每個新員工前幾個月都是這樣的,其他地方也一樣。 
 
問題: 
 
1、你認為這家公司新員工培訓存在哪些問題? 
 
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