加強崗前技能培訓和技能考核,培訓和考核要有針對性,合格發證上崗,不合格下崗淘汰,接受再培訓,操作人員上崗或轉崗之前都必須按照設備操作使用說明書進 行專業化
加強崗前技能培訓和技能考核,培訓和考核要有針對性,合格發證上崗,不合格下崗淘汰,接受再培訓,操作人員上崗或轉崗之前都必須按照設備操作使用說明書進 行專業化、系統化操作、維護保養培訓,并進行認真的上崗考核,要確保操作人員操作技能熟練、會維護設備、懂設備的基本原理、熟悉設備容易出現故障的情況及 如何處理等。此外,管理、技術人員更應該加強學習,不僅要在理論上充分掌握設備的性能、操作、維護規程和維修技巧,而且要他們對重點設備也能熟練操作,在 培訓時給操作人員進行示范、指導。操作人員素質的好壞,直接影響到設備的使用壽命、施工安全、生產效率,更是企業生存和發展的根本。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
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產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
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產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》