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勞動合同法對企業10大約束
●用工再不能不簽書面勞動合同; ●勞動合同不能再一年一簽; ●違約金不能再隨意設定; ●試用期不再是廉價期; ●辭退員工不再輕而易舉; ●企業不能再通過勞務派遣規避風險; ●規章制度...
閱讀(892)
2012-05-01
勞動合同法的違法成本究竟有多高
據《重慶商報》報道,著名勞動關系專家、《勞動合同法》起草課題組組長、中國人民大學常凱教授24日到重慶開講座。在講座提問環節,竟有企業老板面對常凱大言不慚地提出:能不能在違反《勞動合同法》的前提下繼續...
閱讀(892)
2012-05-01
《勞動合同法》≠搞死企業
一些企業何需將自己與《勞動合同法》對立起來,按照《勞動合同法》善待員工,最終企業同樣得益!針對時下部分企業對《勞動合同法》的種種誤解和擔心,前天,廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建就此...
閱讀(891)
2012-05-01
《勞動合同法》實施 六大措施做足準備
連日來,本報有關《勞動合同法》的系列報道受到各方高度關注。昨天,廣州市勞動和社會保障局副局長陳建龍向本報表示,將采取六大措施做好新法實施前的準備工作,其中,與目前熱點密切相關的廣州市勞務派遣管理辦...
閱讀(895)
2012-05-01
勞動合同法點中企業什么死穴
企業三怕 一怕勞動違法行為將面臨高額經濟補償。二怕不能再靠炒人來管人。三怕辭退員工不再干凈利落! 蟮湫桶咐 ∩钲谌A為技術有限公司出臺《關于解除或終止勞動關系的補償規定》,動員老員工主動提出...
閱讀(880)
2012-05-01
勞動合同法加快再派遣走向末路
勞務派遣是起源于日本的一種用工形式,它的特點是派遣公司招人不用人,要派公司用人不招人。近年來,這種打破了傳統雇傭雙方關系的新型用工方式,開始大量地涌現在我國一些經濟比較發達的地區。它的出現使勞動力...
閱讀(886)
2012-05-01
盤點:2007有關《勞動合同法》的八大事件
2007年6月29日,《中華人民共和國勞動合同法》由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,并由中華人民共和國主席頒布,自2008年1月1日起施行。這是自《勞動法》頒布實施以來,我國勞動和社會保障法制建設中的...
閱讀(899)
2012-05-01
《勞動合同法》成為勞務派遣的新起點
隨著社會經濟發展,產業結構不斷發生變化,對雇傭方式產生了很大的沖擊。從用工方來說,企業為了精簡組織節省成本,在雇用形式上尋求更靈活的方式;而從勞動者來說,尤其是接受高等教育的年輕勞動者,不愿受...
閱讀(877)
2012-05-01
《勞動合同法》對企業財務績效的影響
《勞動合同法》將于2008年1月1日起實施。然而,不久前,深圳華為公司宣布,公司所有工作8年以上員工先辭職再競聘上崗。華為的辭職事件不由引發我們的諸多思考:現行制度框架下,企業存在哪些用工成本?《勞動合...
閱讀(890)
2012-05-01
《勞動合同法》優先適用 六大亮點
《勞動合同法》與《勞動法》有什么關系?勞動者權利有什么改變?勞動關系是什么意思?本版將從它們的基本概念入手,向讀者解說其精髓所在! ↑S先進困擾了很久,他拿起《勞動合同法》,然后放下,再拿起《勞...
閱讀(888)
2012-05-01
《勞動合同法》:對勞動行政部門規定罰則
老王是單位的門衛。平時過年過節加班,從來沒有拿過加班費,問人事經理,被告知他的任務是完成一定的工作量。因此,無須向他支付加班費。老王捧著《勞動合同法》看了半天,愣是不知道自己有哪些權利! ×瘟...
閱讀(886)
2012-05-01
勞動合同法下的人力新資源
大公司大可不必為明年元旦生效的勞動合同法感到恐慌 接近歲末,本來是企業可以松口氣、等待發紅包的時候。但是很多員工都不愿意看到的事情—裁員—卻在兩家明星企業華為和沃爾瑪發生了。 在華為,從9月底...
閱讀(892)
2012-05-01
三部委首次聯合解讀《勞動合同法》熱點
12月1號,倍受矚目的《勞動合同法》距離正式實施只有一個月時間,全國人大常委會法制工作委員會、勞動和社會保障部、中華全國總工會的相關負責人首次接受央視采訪,從立法、執法、維護勞動者權益等多個角度,做了...
閱讀(899)
2012-05-01
面對勞動合同法企業怪招迭出 究竟怕的是什么?
廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建認為,無論主動也好、被動也罷,勞動合同法實施后,企業的人力資源管理方式要逐步實現三個轉變。轉變一:對員工從壓力式管理轉向激勵式管理;轉變二:不平等管理轉向...
閱讀(894)
2012-05-01
勞動合同法點中企業什么死穴?
企業三怕一怕勞動違法行為將面臨高額經濟補償。二怕不能再靠炒人來管人。三怕辭退員工不再干凈利落! 蟮湫桶咐 ∩钲谌A為技術有限公司出臺《關于解除或終止勞動關系的補償規定》,動員老員工主動提出解除...
閱讀(896)
2012-05-01
《勞動合同法》十大焦點話題
一、簽合同前用人單位須履行告知義務 公牛報告[ox.icxo.com]消息:應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞...
閱讀(893)
2012-05-01
勞務派遣,規避《勞動合同法》的法寶?
在《勞動合同法》實施前夕,華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后,根據四川在線的消息,國內某大型上市公司,在四川公司內,將代辦員全部解聘,并且將相關人員的勞務關系轉到派遣公司簽訂合...
閱讀(880)
2012-05-01
《勞動合同法》威懾IT業:緘默背后的退工大潮
一些企業眼中的雇主蒙難日正在逼近,2008年1月1日,《勞動合同法》將正式實施。盡管具體條款的實施細則尚未對外公布,但其強大的震懾力穿透了IT行業的每一個角落。眾多企業如臨大敵,積極應戰。但無論是繞行、...
閱讀(890)
2012-05-01
《勞動合同法》的N個疏漏
將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因,該法存在一些疏漏,并可能造成實務界的困惑! ”热,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,員工不同意續訂的情形...
閱讀(889)
2012-05-01
勞動合同法實施細則預計明年上半年出臺
昨日上午,在蒙蒙細雨中,省、市勞動保障部門聯合舉行了《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳月啟動儀式。對于前段時間部分企業通過各種措施規避新《勞動合同法》中相關條款的行為,省勞動保障廳廳長張成明表示...
閱讀(889)
2012-05-01
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