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職業生涯
35歲后,讓你走上坡路的三種能力
35歲的上班族是什么樣子?如果各方面順利的話,摸爬滾打十年,很多人都做到公司中層的位置,上有老板的各種要求難以企及,下有剛畢業的大學生虎視眈眈,向上晉升的空間很小,被替換掉的可能性卻很大。拖家帶口,...
閱讀(1109)
2018-08-22
職業生涯
工作10年月薪7000:沒有見識的努力,都是瞎忙
鑫哥是一家行業報的資深記者,在北京奮斗了 10 年,去年終于提了副處。前幾天鑫哥約我吃飯,剛坐下就說:我準備辭職了。我一點也不驚訝,鑫哥抱怨過無數次了:副處級月薪才 7000 塊,太tm窮了,而且在我們這...
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2018-08-21
職業生涯
你看不順眼的員工,其實都是鏡子里的自己
現實比電影精彩!今天一則新聞火了《新三板公司火線提拔門衛當董事長》,本以為是勵志故事,卻不想是原董事長蓄謀已久的惡意逃債!2240萬元,一個公司被推上了風口浪尖。當問題發生的時候,作為老板如果不去積極...
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2018-08-17
職業生涯
沒人罵你,才是你職場最大的不幸
翻到了微博熱榜上的職場塑料五件套,好奇心使我點擊進去。畫面感簡直不要太強, 堪稱職場中必備的友好表情,F在的工作中,我們除了要做好自己的本職工作外,還要投入大量的情緒勞動,討好客戶、應付上級、維系...
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2018-08-13
職業生涯
就怕你胸懷鴻鵠之志,手無縛雞之力
16年前,我就任營業部總監時,急需一個助理。剛在內部網掛了招聘信息,產品部的老總就把他的助理推薦給了我,說此人如何如何優秀。我面了試,那小伙子確實感覺不錯,能說會道,知識面廣,而且貌似很上進。我當時...
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2018-08-10
職業生涯
“女版馬云”彭蕾:我的職場方法論
作為上榜2017年胡潤百富榜的阿里系43位股東之一,彭蕾是一位實打實的、中國最具影響的商界女強人,被外界稱為女版馬云。1999年,阿里巴巴創業之初,彭蕾管錢管人管市場,歷年來帶領過市場、服務和HR等多個部門,...
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2018-08-09
職業生涯
一流人才從不關心如何取得成功
最好的人才是什么樣子?有什么標志?可以從思考方式上將他們與二流人才區分開來。 一流人才總是從絕對角度思考,提出原則性問題,他們不需要依照規則行事,注重自我實現。一流人才通常容易識別,但難以復制。
閱讀(1055)
2018-08-07
職業生涯
HR,最忌諱的就是急于求成!
前兩天和師兄聚了聚,他告訴我最近獵頭找他去面一個職位:阿里CPO童文紅的助理,他讓我猜可以到P幾。阿里CPO,童文紅我想了想回了一句:P7吧,別告訴我一個助理還超過P7的?師兄很淡定的說,P10,股票+期權=280萬...
閱讀(1016)
2018-07-10
職業生涯
10年HR管理,我看到的職業選擇“秘訣”
職場迷茫其實是很正常的,我也是從迷茫里走過來的。別說剛剛畢業,很多人工作八年十年一樣迷茫啊,所以迷茫并不可怕,迷茫說明暫時缺乏每階段性目標,是不知所措的職場綜合癥。那么初入職場,如何走出迷茫,找到...
閱讀(1010)
2018-07-08
職業生涯
通過人才培養留住A類員工
在處理員工關系,特別是涉及利益上,比如勞動補償、工傷賠償、產假工資發放等最考驗老板的道德觀和價值取向,很多HR經常問我這樣的問題:解聘員工公司不想給補償,工傷事故老板不想賠那么多,該怎么辦?我的答案...
閱讀(965)
2018-03-09
職業生涯
HR最不認同的5大跳槽理由排行榜 !
No.1對上份工作不感興趣爛番茄指數:★★★★★網友微笑:我覺得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡歷前,你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內容和工作職責等。在對這份工作感興趣的前提下,你才會...
閱讀(1070)
2017-05-23
職業生涯
職業生涯中的10個致命錯誤,你犯過嗎?
■錯誤一:現在不著急,以后遇到問題再說很多人剛剛步入社會,沒有真正意識到危機的存在;或者現在的工作相對穩定,雖然不知道未來是什么樣子,但至少目前的工作能夠養家糊口,至少可以保證生存沒有問題。他們不...
閱讀(984)
2017-05-19
職業生涯
HR有話說 | 抓住三次機會,改變職業生涯!
對HR來講,特別是對于HR新手來講,所有的職業經歷,終將歸于一種職業理想。而在理想和現實之間,需要面對三個機會:學習、成長、轉型。有意思的是,機會往往都偽裝在自己身邊,你要看得見,跟得上,抓得住。學習...
閱讀(977)
2017-05-03
職業生涯
職場新人絕對不能犯的8個錯誤
每一個集體和領域都有著自己的規則和制度,如果新進入的人不能及時了解好各種規則就很容易犯錯的。特別的工作上,職場新人是最容易犯錯的,有些錯可以改,但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應該多虛心受教,不...
閱讀(945)
2017-04-22
職業生涯
我是如何成為HRD的?(16年老HR經驗分享)
專業通道也就是未來我們可能成為專業型人才,比如像現在很流行的COE,就是三支柱中的專家職能。比如人力資源顧問,包括像微課講師,還有招聘專家,甚至有些公司發展出來的學習官等等,這些都屬于專業型的人才。
閱讀(2660)
2017-03-21
職業生涯
任正非:我們僅是比其他公司對競爭殘酷性早了一點點認識
華為能有今天,我覺得我們僅是比其他公司對這個競爭殘酷性早了一點點認識,才幸免于難。
閱讀(949)
2017-03-21
職業生涯
你們裁員裁得那么開心,卻讓HR背了鍋!
裁員是件十分正常的事情!對于企業來說,裁員往往是減少人員冗余,降低人力成本最直接有效的辦法。
閱讀(1034)
2017-03-20
職業生涯
到了34歲我就要被辭退?華為內部員工揭秘真相
華為中國區開始集中清理34+(34歲以上)的交付工程維護人員,研發開始集中清退40+(40歲以上)的老員工”。
閱讀(965)
2017-03-17
職業生涯
上市公司董事長為何紛紛選擇在三月辭職?
A股共有101家上市公司因為董事長辭職發生了公司資料變更。這其中,僅3月份經歷董事長離職的上市公司就有26個,而此時,3月剛剛過半。
閱讀(957)
2017-03-16
職業生涯
當任正非舉起了屠刀,人到中年的你該怎么辦?
誰也說不準哪天被炒魷魚。當裁員的屠刀舉了起來,當生存的壓力陡然而至,當穩定的生活突然沒了,怎么辦?
閱讀(1342)
2017-03-16
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