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HR在員工職業生涯規劃中扮演的角色
多項調查分析表明:員工個人發展因素成為繼薪酬之后的最重要的離職原因。為求得穩定和更好的發展, 員工開始認識并審慎為自己設計科學的職業生涯規劃。作為一種新興的人力資源管理技術, 員工職業生涯規劃也逐...
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2012-04-13
職業發展管理的問題及其對策
一、職業發展管理:缺乏技術支撐的口號 職業發展管理是組織和員工個人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估和反饋的一個綜合性的過程。職業發展管理包括兩個方面:一方面是員工的職業發展自我管理,員工...
閱讀(906)
2012-04-13
初探職業韌性的培養
一、職業韌性概念的界定當今社會是一個高速發展的信息化社會,在職場中的人們面對著來自家庭、工作環境變遷、繁重工作任務、日新月異的技能需求和復雜的人際關系等多方面的壓力,他們的心理承受能力受到了前所未...
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2012-04-13
HR職業生涯的四個階段
人力資源管理人員的職業生涯是一個持續累計持續增長的長線,他分為四個階段,每個階段都著其特定的內容,但卻是一個連續的過程! 1.初涉職場 特別是那些人力資源管理專業畢業的學生,忙于找到與人力資源...
閱讀(881)
2012-04-13
職業測評:告訴自己“我是誰”
企業有發展目標,有自己的長久使命。這樣,就對每個員工都有素質要求。個人對自己的成長也有要求,如果個人成長或提高的那部分不是企業最想要的,就會出現需求不匹配。而職業測評,可以幫助我們更好地避免這個問...
閱讀(889)
2012-04-13
潛意識里猛醒的成功意識
1、追求領先是成功者永不泯滅的夢想!在我的潛意識里,沒有最好,但一定要追求最好!一定要朝更高的目標努力!一定要以更高的標準要求自己!自始至終,我都向最高目標努力,也愿意以最高標準要求自己。譬如,在我...
閱讀(881)
2012-04-13
職業規劃之:中年轉行
古人云:四十不惑。即指人到中年四十歲時,該經歷的都應該經歷過,對社會也應有了相當深刻的認知與理解,能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的主流力量,他們要承擔起生活的全部。對面高...
閱讀(894)
2012-04-13
職業規劃工具選擇要“謹慎”
近年來,職業生涯規劃這一概念逐漸火了起來,不僅高中生,大學生,甚至工作十幾年的人也開始考慮對自己進行理性的職業生涯規劃與設計,并求助于一些職業咨詢公司、應用一些專業的工具來輔助進行職業生涯設計。但...
閱讀(896)
2012-04-13
職業生涯的最佳規劃時間
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃,這個規劃從讀書時就已開始設計,當今,大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題,許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,網絡上也大肆炒作,一時間職業生涯規...
閱讀(909)
2012-04-13
療愈中層之傷
各位,你在職場中是什么角色?是指引方向、意氣風發的企業掌門人,大有指點江山之風范;還是埋頭苦干指哪打哪的基層員工?八小時之外工作的煩惱完全與你無關;還是那個承上啟下,銜接大貓和小卒之間的夾心餅—...
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2012-04-13
怎樣正確的做人生規劃?
20歲以前,大部份的人是相同的,升學讀書升學讀書……,建立自己基礎。在父母親友,社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書,應該一鼓作氣,在您尚未進入產業時,能讀多高就多高,畢竟何時進入...
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2012-04-13
職業生涯八大傻及解決方案
職業生涯第一傻:得過且過典型癥狀:得過且過在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能超然物外、我行我素,按既定方針辦,領導再怎...
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2012-04-13
透視當今網絡編輯的職業生涯
如今網絡作為第四媒體的地位已經確立,既然是一種媒體,那么與以往紙質媒體和廣播電視相比,網絡編輯工作的編輯特點又有哪些呢?這是一個很值得我們探討的問題。科學技術不斷發展,傳統編輯方法與手段同多媒體技...
閱讀(896)
2012-04-13
如何尋找合適的職業規劃教練?
許多人都聲稱自己能為你未來的職業發展提供幫助。要保證他們說到做到,請留心以下9條建議。親愛的安妮:我在金融服務行業干了14年,但我剛剛失業了,而且我覺得要是再找一份和以前一樣的工作也沒什么意義(金融服...
閱讀(900)
2012-04-13
從三國人物看職業定位
在人的一生中會有很多轉折點,怎么把握轉折的時刻,其實在歷史上有很多例子,我們只要去看歷史就知道應該怎么去選擇,F在我們來看看《三國演義》中的一些人物,他們在選擇職業時是如何去定位的。首先,我們來看...
閱讀(914)
2012-04-13
“空降兵”為何匆匆下馬?
適應性問題是空降兵進入一個企業后常常會遇到的困境,通常表現在以下三個方面:一、不適應新組織的文化每個企業都有自己特有的文化,如果我們從外企,甚至國外,或是海歸中引進一個空降兵,很可能會發現很多企業...
閱讀(891)
2012-04-13
中層經理人發展的“中藥良方”
案例:360°的中層經理人說到夾板氣,說到左右為難,人們首先想到的是什么?處于妻子與母親中間的男人、處于高層領導和下屬員工之間的中層經理人……John辛辛苦苦建立起銷售渠道,但是由于產品的質量不過關而...
閱讀(888)
2012-04-13
如何做好職業發展規劃
一、職業生涯規劃的意義1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略。2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。3、準確評價個人特點和強項。4、評估個人目標和現狀的差距。5、準確定位職業方向。6、...
閱讀(1022)
2012-04-13
你給自己做好定位了嗎?
定位這個詞如今很熱門,但真正能從中悟出門道的卻是極少,其實不論是產品市場推廣還是個人職業規劃,如果不善于給自己準確定位,找到自身區別于別人凸現個性化優勢的核心訴求,就很難在市場和社會上站穩腳跟。關...
閱讀(888)
2012-04-13
職業規劃定位對職業發展有何影響
許多人在長期工作中趨于麻木,逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在毒害著大家的身心,使大家即使一時閑暇下來也不愿去思考未來。而沒有深入思考就不會有明確的定位。在職場里,我們其實就是...
閱讀(900)
2012-04-13
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