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培訓需求
讓企業培訓更具互聯網思維
如今,選老師、選課程、組織培訓的模式已經遠遠不能適應現在的人才發展需要。如何用互聯網思維來改造培訓呢?用電子問卷系統 傳統的發問卷的方式,最大的問題在于學員覺得繁瑣,糊弄了事。通過電子問卷的形式,...
閱讀(898)
2015-11-05
培訓需求
培訓需求分析十法
【1、問卷調查法】問卷調查法可以同時在不同范圍內開展并獲取大量信息,往往是培訓管理者獲取培訓需求信息的主要渠道。這也是一種為大家所熟知的方法。它是以標準化的問卷形式列出一組問題,要求調查對象就問題進...
閱讀(900)
2015-11-04
培訓需求
企業哪些業務需要培訓?應培訓哪些項目?
企業對員工進行培訓多數是以幫助員工提高崗位勝任力為目的進行的,這一培訓方式可以在一定程度上提高員工的崗位勝任能力,但是也容易忽略員工的需求,導致很多不利的后果,F實中很多企業培訓因為不當,往往造成...
閱讀(910)
2015-11-02
培訓需求
可口可樂的企業培訓——對癥下藥
學力學及醫學工程出身的鄭大年曾作為醫學工程師先后十年就職于北美多所醫院和醫學中心及跨國醫學工程公司,這些從業經歷使得他習慣于用醫生臨床治療的態度去看待企業培訓。他很崇尚醫學院學員的培養模式,因為醫...
閱讀(911)
2015-10-30
培訓需求
培訓需求的分析,要找真相,做減法
【案例】有一位朋友小A,在公司的人力資源部負責培訓模塊的工作。最近,她向我講述了她所在企業培訓工作的困擾:公司發展比較快,對人才的需求迫切。高層領導非常重視培訓工作,希望發揮培訓在人才培養方面的作用...
閱讀(894)
2015-10-29
培訓需求
年終培訓需求調查工作怎么搞?
企業勞心費力組織完企業培訓后,員工似乎不領情,反而牢騷滿腹,培訓效果更是無從談起。那么這些問題癥結在何處呢?從影響培訓效果實施的因素來看,其中很關鍵的一點就是沒有做好企業的培訓需求調查。市場經濟,...
閱讀(882)
2015-10-28
培訓需求
員工培訓的需求分析重要性!
所謂的培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓及培訓內容...
閱讀(899)
2015-10-27
培訓需求
淺析員工培訓的需求分析,有些觀點也許只有這里見過
所謂的企業培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓及培訓...
閱讀(886)
2015-10-26
培訓需求
淺析員工培訓的需求分析
所謂的培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓及培訓內容...
閱讀(922)
2015-10-22
培訓需求
企業培訓為何發展如此之快?
從國人不了解企業培訓為何物到今天企業培訓的蓬勃發展,其間可以說是個迅速崛起的過程。企業培訓的發展掀起了繼廣告業、咨詢業之后的第三個針對企業服務的行業浪潮。到底什么因素使得這個企業培訓發展如此之...
閱讀(892)
2015-10-21
培訓需求
一線員工需要什么樣的培訓
聽過不少培訓,也做過一些培訓。但一次一位員工跟我說的話讓我感受頗深,它讓我陷入深深的思考。那位睿智的員工跟我說:現在的培訓,都是‘垃圾’培訓,都是培訓給領導看的,領導看得很舒服,員工卻什...
閱讀(898)
2015-10-14
培訓需求
互聯網正在改變企業培訓,擁抱還是拒絕?
隨著移動互聯網的發展,傳統行業正在發生翻天覆地的變化。眾所周知:金融、健康、教育、物流、交通等領域正在被眾多移動互聯網企業顛覆與重塑。移動互聯網這么火,企業培訓知道么?雖然線上的培訓不會完全替代傳...
閱讀(899)
2015-10-13
培訓需求
內訓師如何做好培訓需求分析
一、內訓師應關注的三個問題內訓師一定要關注并清楚三個方面的問題:1.為什么培訓作為一個內訓師,如果連為什么培訓都不清楚就去講課,那么講課就難以取得預想的效果。比如,在講課前要研究一下學員的年齡,編排...
閱讀(924)
2015-10-12
培訓需求
從美女減肥看“差距導向”培訓需求分析
一、從一個公式說起 說到企業培訓需求分析,我們就頭大了。一會兒要分析公司政策與未來發展規劃,一會兒要分析培訓學員本身的需要;一會兒要分析現在的經營狀況,一會兒又要分析學員本身的工作態度與熱情?...
閱讀(894)
2015-10-10
培訓需求
如何找到真正的培訓需求
數據表明,目前,只有30%不到的人意識到企業培訓的重要性。受訪者認為,只有通過不斷的學習,才能提高自己的綜合素質,適應社會的發展需要。大學畢業生進入社會工作滿3年,如果在此期間沒有參加任何的培訓、學...
閱讀(937)
2015-10-09
培訓需求
企業哪些業務需要培訓?應培訓哪些項目?
企業對員工進行培訓多數是以幫助員工提高崗位勝任力為目的進行的,這一培訓方式可以在一定程度上提高員工的崗位勝任能力,但是也容易忽略員工的需求,導致很多不利的后果,F實中很多企業培訓因為不當,往往造...
閱讀(887)
2015-10-08
培訓需求
向軍隊學管理、做培訓,您的企業真的很需要
管理大師德魯克先生和韋爾奇都認為:在培養領導者方面既不是哈佛商學院,也不是GE,而是美國軍隊。從數據上看,二戰后,在世界500強企業里,西點培養出的總經理、董事級別的高級管理人才超過5000名。因此,西點軍...
閱讀(890)
2015-09-30
培訓需求
培訓需求分析的三大核心要素
培訓需求設計的出發點是了解企業對培訓的期望,之后,才能進一步分析需求,給出培訓思路。從AACTP提出的培訓影響力模型中可以發現,在不同的培訓成長階段,企業對培訓的理解和期望要求不同。作為培訓經理,要分析...
閱讀(904)
2015-09-29
培訓需求
如何提高企業的培訓效果
企業的組織學習能力是企業競爭取勝的法寶。企業的資金和設備可以引進,而員工素養、企業文化氛圍、團隊意識、企業精神卻不是靠引進能夠解決的,必須通過全方位、多層次、經常化的自我造血和教育培訓來提高。當前...
閱讀(935)
2015-09-28
培訓需求
在職培訓在企業發展中的重要性
變化,是企業存在環境的永恒主題。應變,是企業發展的基本任務之一。企業培訓,正成為企業適應不斷變化和日趨復雜環境過程中日益重要的核心職能。培訓工作的質量,越來越直接地影響到企業的運行品質。這也將是...
閱讀(899)
2015-09-25
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