HR研究網首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰略規劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
培訓需求
如何完善管理人員培訓目標
一個企業的管理人才隊伍的綜合能力和整體素質,又將直接制約企業的競爭戰略和發展潛力。中國眾多企業要力爭進入世界500強,成為新型工業化先鋒,就必須高度重視并科學推進管理人員的培訓體系! ∑渲校鶕...
閱讀(895)
2015-09-24
培訓需求
不得不看的培訓重點
企業需要的培訓是多種多樣的,但都需要在大環境下找準自身培訓的需求和定位。本文希望幫助梳理培訓的針對性,詮釋對企業培訓工作多角度的思考和探索,更多的是詮釋咨詢培訓中更重要的一點,借助核心問題,使培...
閱讀(898)
2015-09-23
培訓需求
家族企業如何做好員工培訓
很多深陷危機的家族企業,就像是行走在沙漠的商隊,在找到下一片水草之前,手頭僅剩的那半壺飲水就是管理的核心了。而人力資源部門這時也終于有機會成為戰略伙伴,因為在企業出現經營轉機之前,要靠這個巧婦來...
閱讀(912)
2015-09-17
培訓需求
現代企業培訓的發展方向
我國越來越多的企業已經開始積極探索先進的企業員工培訓培訓的方式、方法。隨著時代的發展和科技的進步,企業培訓呈現出很多新理念,新趨勢,新方向。本期我們來盤點一下現代企業培訓的發展方向! ∑髽I培訓...
閱讀(916)
2015-09-16
培訓需求
培訓需求調查無效?培訓經理,你不妨用分類組合法
一般比較普遍的企業培訓需求調查方式是問卷調查、訪談調查,或采取部門申報的形式。但培訓經理們,往往發現:已經根據調查結果安排了培訓計劃,卻沒什么人愿意參加。更有甚者,參與調研的員工也總是感覺調查設計...
閱讀(900)
2015-09-14
培訓需求
一個老板的中層培訓困惑
A企業是一家制造型的企業,成立7年多的時間,在最近幾年公司開始發展迅速,目前公司已經發展到100多人,大部分中層是從公司內部提拔起來的。管理能力相對較弱,過去還能適應公司的發展,但是隨著公司的快速發...
閱讀(904)
2015-09-11
培訓需求
培訓需求確認是做好培訓的關鍵流程
培訓關注的重點是企業需要什么,而不是講師能講什么。企業的基礎各不相同,培訓的需求也多種多樣,有意義的培訓應該是個性化的主題、個性化的大綱,更應該是個性化的講義! ∶慨敋q末年關臨近,各培訓機構...
閱讀(924)
2015-09-10
培訓需求
企業培訓,優秀銷售員必會的十招
李嘉誠曾經說過我一生最好的經商鍛煉是做推銷員,這是我用10億元也買不來的。人生無處不在銷售,因為銷售實際上是一個分析需求、判斷需求、解決需求、滿足需求的過程。在實際中很多人的銷售并不是很成功,銷...
閱讀(896)
2015-09-09
培訓需求
員工激勵管理需要注意的6個要點
一項調查表明,大部分員工只要發揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通過有效激勵可發揮出80%的潛力,甚至更多。從組織角度來說整體業績會提升,而從個人角度來說,每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
閱讀(890)
2015-09-08
培訓需求
不容忽視的企業培訓規劃
所謂企業培訓規劃就是指對企業組織內培訓的戰略規劃,企業培訓規劃必須密切結合企業戰略,從企業的人力資源規劃和開發戰略出發,滿足組織及員工兩方面的要求,考慮企業資源條件與員工素質基礎,考慮人才培養...
閱讀(906)
2015-09-07
培訓需求
釀造新員工培訓
最近,媒體對《聯想企業文化"入模子"培訓》進行了大量的報道,同時肯定了"入模子"在聯想30年發展歷程中的重要作用! 蟮乐兄赋,"入模子"更多的被用于新員工企業培訓,讓新員工系統、全面的了解公司的企...
閱讀(955)
2015-09-06
培訓需求
如何掌握企業培訓需求分析技術
培訓是一種投資,而投資收益的好壞很大程度上將取決于投資前的投資分析,即培訓需求分析。作為培訓管理的關鍵環節,企業培訓需求分析很大程度上依賴于企業中高層的重視,特別是作為執行者的中層管理人員,要...
閱讀(897)
2015-08-28
培訓需求
解析企業培訓發展的四大趨勢
企業培訓作為一種競爭戰略選擇,被越來越多的企業所重視,培訓在企業發展中的作用使培訓成為永恒的主題! 〗W習型企業除了建立一種有利于員工學習的氛圍與機制,使員工產生強大的內在學習動力,從而結...
閱讀(890)
2015-08-27
培訓需求
企業不能做無目標的培訓
企業不能做無目標的培訓這句話聽來似乎有些可笑,幾乎每個企業都不會拿著錢去做無目標的企業培訓,因為,那無異于用錢打水漂。然而,很多企業所謂的培訓目標都是領導或老板一拍腦袋的結果,其實,這樣的培訓...
閱讀(919)
2015-08-26
培訓需求
企業培訓管理的策略
培訓管理體系在企業中一般是最完善的,因為培訓經理很愿意悶頭寫寫畫畫,編一些制度和流程,不管是分級管理,還是扁平化管理,書面的東西是很完善的,天下制度一大抄,你去看10家公司的培訓管理體系,就能概...
閱讀(903)
2015-08-25
培訓需求
企業要清晰培訓需求
其實,企業培訓行業不乏教授型學者、咨詢型學者和實戰型專家,由于他們具備比較高的理論和實踐高度,曾幾何時是企業培訓方面的主力。但隨著時代的變遷,這些人由于沒有高超的培訓現場的運作能力。也不懂為自...
閱讀(896)
2015-08-24
培訓需求
企業如何做好培訓需求分析
培訓需求分析是指在規劃與設計每一項培訓活動之前,由人力資源主管部門、主管人員、工作人員等采用各種方法與技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,以確定是否需要培訓及...
閱讀(916)
2015-08-21
培訓需求
管理培訓的難點解析
很多國內企業一方面在講學習,一方面仍舊沿襲著傳統陳舊的思維和形式,所謂的學習就只是一句口號而已,在現實中,建設學習型組織的呼聲不斷,措施連連,但是,什么是真正的學習型組織,恐怕是需要解決的前提...
閱讀(899)
2015-08-20
培訓需求
如何提高個人的工作效率
如果你還在為工作效率低而煩惱,如果你還沒有更好的提高工作效率的辦法,請把以下26個實用提高工作效率企業培訓技巧收下吧! 1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前一天晚上),重點列出今天要做3件或者4件...
閱讀(900)
2015-08-19
培訓需求
淺析公司培訓體系的重點組成要素
培訓作為人力資源管理與開發的一個重要的組成部分,日益受到公司的重視。公司要在競爭激烈的市場經濟中占據優勢,實現公司的戰略目標,一定要擁有專業的技術水平和高素質的應用人才,這其中,員工的培訓與開...
閱讀(906)
2015-08-18
134條
上一頁
1
2
3
4
5
6
7
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網
搜弘面試官
中國講師節
講師網
培訓需求發布
講師500強
無憂學習網
背景調查網
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網資訊
搜根網新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
版權所有
深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
2021久久天天躁狠狠躁夜夜