在位于美國舊金山的圖像共享軟件風險企業Cooliris的事務所內，企業創始人兼首席執行官Soujanya Bhumkar（46歲）一邊吃午餐，一邊忙著分派工作。Bhumkar出生于印度孟買，成長過程中親眼目睹了作為企業家的父母奔波籌資的辛苦。1990年代后半期，Bhumkar在芝加哥攻讀完經營學后來到了硅谷。

印度出生的Bhumkar率領Cooliris在圖像共享軟件領域迅速成長（3月，美國舊金山）

“在這里，瘋狂的想法獲得尊重。暫不付錢也能雇用到懂得企業法律事務的律師”。該公司與俄羅斯Yandex及中國騰訊控股等新興市場的大型互聯網企業相繼展開合作。曾為初創時期的谷歌等提供過投資的知名風投企業也是其投資人。

據2014年的統計數據顯示，硅谷的約300萬人口中，亞裔人數超過60萬。其中，近60％成年人的學歷超過白人和美籍西班牙人等，擁有大學以上的高學歷。亞洲的人才支撐著這座創新之城。

臺北成為核心基地

下面把目光從舊金山向南移。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）日前訪問了Mozilla基金會的總部，該公司因與全球開發者合作推出了開源網絡瀏覽軟件而聞名。在其智能手機這一重點業務領域，“聚焦亞洲（Look Asia）”的特點十分明顯。

該公司主導智能手機基礎軟件開發的安德里亞斯•蓋爾（37歲）在回顧2年半以前時說，“感覺不能就此罷手。所以決定在集結技術和信息的臺北設立基地”�，F在，臺北已發展為該公司的核心基地，約有130名開發人員在此工作。Mozilla推出的25美元超廉價智能手機由中國廠商提供半導體器件。

美國Facebook等的服務器由臺灣的廣達電腦生產。硅谷投資公司Translink Capital的大谷俊哉說:“在理解最尖端的性能規格方面，技術實力相當高”。今年2月，一直與硅谷企業抗衡的美國微軟，任命了一位印度人CEO。

亞洲曾給人留下的“外包”的印象，但這種印象正在急劇轉變，亞洲在IＴ產業的最前沿已經不可或缺。不過，如果說亞洲目前是不是已經成為改變世界的創新發源地，回答則是“NO”。

亞洲金融危機過后的1999年，經香港政府和當地財團從中調解斡旋，在碧海藍天的香港島西部設立了一處IT開發基地——數碼港，目的是培育引領社會經濟發展的風險企業。“這里有香港大學等最高水平的教育機構，資金、人員出入自由。融合東西方的技術和文化”。但與眾望所歸相悖，15年后的今天，這里并沒有出現可在全球大顯身手的企業。

亞洲會改變嗎？

在海外尋找創業者

在聚集有30家風險企業的舊金山的聯合辦公樓內，戴夫•麥克盧爾（47歲）被一群創業者團團圍住。為剛剛創業的企業提供投資和建議的“500 Startups”的創始人麥克盧爾在海外待了１年半的時間，目的是尋找有潛力的新創業者。該公司還在亞洲廣撒網，此前已向約70家公司出資。預計年底將超過100家。

“為了構筑敢于應對風險，允許失敗的文化，硅谷花了50年的時間。亞洲的挑戰才剛剛開始”，麥克盧爾對此非常樂觀。

受限的政治自由、死板的社會結構，不懂得尊重知識產權的風土人情——。要想聚集來自全球的優秀人才，亞洲需要越過這道妨礙創新的壁壘。

亞洲的潛力今后將面臨考驗……