近日，人力資源招聘公司羅致恒富(Robert Half)發布的一份新聞稿認為，新加坡的勞動力短缺很可能會迫使企業提高薪資，以此來吸引應聘者和留住老員工。受此影響，財務和會計人員的薪水預計將會上升。

　　在新加坡，約有55%的企業計劃提高財務與會計部門工作人員的薪酬水平，43%的企業保持不變，僅有1%的企業將減薪。

　　這一情況與其他五個國家和地區的調查結論大致相同。羅致恒富發現, 中國、香港、新西蘭、澳大利亞以及巴西的大部分企業都將提高財務與會計人員的工資。

　　羅致恒富新加坡分公司的總經理斯特拉·唐女士(Stella Tang)表示，市場對有經驗的財務與會計人員需求很高，因此對企業而言，如何留住這些人才是一個挑戰。她說：“對優秀員工的爭奪在很大程度上推動了工資的增長。企業對自身的發展前景很有信心，愿意為吸引和留住優秀人才而付出更高報酬。”

　　此外，本次調查還發現，新加坡的財務與會計人員很有可能獲得更多的獎金，有37%的當地企業表示會提高員工的獎金，與去年持平的企業比例為59%。

　　本次調查在今年1月完成，共有16個國家和地區的2431位CFO參與了問卷調查，其中有150位來自新加坡。