近日，湖南省紀委公布了《關于規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》(征求意見稿)，公開征求意見。有網友說，做壽、生子是人生大事，這都不準辦酒，是利用公權干涉私權。有關部門負責人稱：“你是黨和國家工作人員，就應當遵守黨紀政紀國法，正如網友說的，你接受不了，可以辭職。”（7月30日《瀟湘晨報》）

“可辭職”論拋出伊始，就在輿論場內激起波瀾一片。針對“禁辦生子、祝壽宴”的新規，立場不同、思維相異者，展開一番唇槍舌劍的辯論實屬正常，但問題在于，當我們急不可耐地發表見解時，是否已對事件的全部真相足夠洞悉？

只要查閱原文，便當發現，其完整表述乃是“除婚禮、葬禮外，其他事宜嚴禁邀請和接受親戚外的人員參加”而這，顯然稱不上“禁辦”！

在厘清事實的前提下，再來解讀“不認可規定者，可以辭職”一說，方能具有起碼的公平和理性精神。實質上，此觀點所指向的，乃是“規則與服從”的命題。之于此，一個不言自明的常識是，“只有正義合理的規則，才具備讓人服從的效力。”該邏輯同樣適用于公務員群體當通觀湖南“新規”全文后，我們確信其動機與表述皆很正當，公務員們自然有義務接受，“否則，只有辭職”。

而詭異的是，很多人在并未確認“規定”原文與合理性的前提下，竟也對所謂“不接受可辭職”一說大加贊賞。網友們近乎瘋狂的偏知偏信，所流露出的核心訴求，無外乎是呼吁“反腐敗，要硬起來、來真的”。凡此種種心聲，職能部門不該不察！然而，借勢發出呼聲、表達吁求，絕不應以回避現實梳理、犧牲邏輯規范為代價需要重申的是，當公眾督促反腐機構重拳出擊的同時，也應關注其所出臺的政策、所采取的路徑，是否合乎那些公認的法律、道德標準。

當然，有必要最后確認一下，“禁辦生子、祝壽宴”，準確點說是“除婚禮、葬禮外，嚴禁邀請和接受親戚外人員參加”的規定，毫無疑問合理且具備讓人服從的效力。