沃爾瑪中國的高層人事大調整已塵埃落定。

近日，沃爾瑪中國區總裁兼首席執行官陳耀昌宣布了一系列最新的高層任命。除填補此前辭職的三位高管空缺之外，有中國多位本土人才得到了晉升。

此前，羅睿瀾、羅世誠、周王斌三位高管的相繼辭職引發了沃爾瑪中國的人事大震蕩。當時，業內人士猜測，是由于整合“好又多”不力，沃爾瑪是迫于中國市場擴張的壓力而作出的調整，不過，從此次沃爾瑪中國的高管大換血不難發現，沃爾瑪對中國市場的擴張在加快。

在競爭激烈的中國零售市場，沃爾瑪正放手一搏以期擴大其市場份額，這從沃爾瑪的本土化人才戰略可管窺一斑。

據沃爾瑪介紹，包括公司事務高級副總裁、政府事務與政府關系副總裁、資產保護副總裁、人力資源及行政高級副總裁等一系列高管職務，此次全部由本土人才升任。

沃爾瑪中國總裁兼首席執行官陳耀昌表示，“沃爾瑪中國注重本土人才的發展，商場經理100％由中國本土人才擔任，超過99·9％的員工來自中國本土。我相信，這些才能出眾的管理者們將幫助公司實現對顧客的承諾，并保持沃爾瑪的競爭優勢。”

業內人士認為，沃爾瑪加碼本土化戰略是其增加市場份額的砝碼之一，將對中國業務的拓展產生積極影響。

分析人士黎雪榮表示，從三位新高層的工作經歷和赴任沃爾瑪負責的具體工作領域也可以看出，沃爾瑪中國未來業務拓展的步伐將加快。包括在電子商務業務、山姆會員店和新業態的拓展、沃爾瑪兼并重組以及中國市場購物中心等商業地產的開發將會取得突破。

此前，沃爾瑪宣布，今年將發展自有物業，除了租賃門店外，也會開始購買土地使用權，或者購買現有的租賃門店。據悉，去年沃爾瑪在中國新開門店近50家，現在已經將開店目標提升至100家，這是沃爾瑪進入中國15年以來前所未有的速度。

然而，沃爾瑪在中國的擴張并非一帆風順，除了遲遲未能實現控股“好又多”之外，沃爾瑪在中國的發展競爭壓力也不小。大潤發和歐尚正“合體”赴港上市，一舉成為中國最大的賣場運營商。本土商超巨頭華潤萬家背靠央企，近兩年通過兼并踏上了快速車道，每年都在以新增四五百家門店的速度擴展。此外，家樂福的本土化優勢也比沃爾瑪更明顯。

據公開數據顯示，以銷售收入計算，2010年沃爾瑪購物廣場的市場份額為5％。目前在中國開設的分店數量超過330家，營業額為75億美元，僅占其4200億美元全球收入的不到2％。

沃爾瑪不惜頻頻進行大規模的人事調整，事實上是期望通過高層大換血，來加快沃爾瑪本土化和在中國市場的擴張。

（ 原標題：高層大換血 沃爾瑪加碼本土化策略）