中新網10月29日電 都說今年是最難就業季，于是畢業后找不到工作的，就成了“畢失族”。如今，面試不再是單一的“企業選擇員工”，員工也不再被動的“等待被選擇”。

越來越多的畢業生們對于工作也漸漸呈現出“主動”的態勢。他們在薪資、工作地點、工作環境、工作內容等多多少少會有一些要求�？墒�“現實總是殘酷的”，你看著滿意的企業，企業看不上你。給你發了offer的企業，你又嫌這嫌那。

近期某論壇就“找不到工作，你會在哪方面妥協？”這一話題開展了投票，結果顯示，超五成網友會在“薪資”上進行妥協；其次是“上班路程”，占到兩成以上；也有一成左右的網友會在“帶薪假期”這方面選擇退讓（如圖）。

妥協：薪資

接受程度：★★★★★

網友“白極雪”：如果就業大環境不好，可以先降低薪資，因為有能力不怕將來不漲工資。

網友“儀文”：先填飽肚子再說。要是飯都沒得吃了，等餓死？

網友“舒夜承”：我得讓自己先活下去！

網友“胖胖胖胖達”：剛進入一個企業，作為一個新人，本來就是要從頭開始的。工資低的話，也很正常，調整好自己的心態才是最重要的。

網友“Christina”： 薪資其實很重要，但是前途更重要，有更好的發展機會的話，肯定可以降低一些。

網友“煙花句LWJ”：因為還年輕，對薪資暫時不是最看重，對工作內容、經驗和環境等方面更看重。

前程無憂：妥協薪資是大多數人首選的一項。大部分人都抱著“先填飽肚子再說”的心態。筆者在此建議，如果你是剛畢業的大學生，面試時請適當放低對薪資的要求。一來讓企業看到你的誠意，二來也能讓自己更快的找到工作。前程無憂《無憂指數年中盤點學子篇》中曾提及：“應屆生在求職時不要過度迷信平均薪酬從而對企業‘獅子大開口’。你可以從身邊的同學、親友甚至學長入手，看看他們的起薪是多少，最好是找行業、職能相近的，這樣所得到的信息的參考價值會更高。”

妥協：路程

接受程度：★★★★

網友“暮色年華”：反正是在外面飄，大不了重新租房子。

網友“zyun”：在同等工資的條件下，路程遠的公司也會考慮。因為人都是有自己的價值的，當然前提是自己要根據市場定位，要有底線，一味的減期望工資反而會被人家壓價，找到工作也會心理不爽。

前程無憂：雖然有兩成以上的網友表示找不到工作的話愿意在路程上妥協，筆者還是要提醒大家，過長的路程會導致睡眠不足、精神不佳等狀況，嚴重的還會影響到工作效率。并且在面試時，HR也會對求職者的穩定性產生懷疑，讓你的面試成功率大大降低。

妥協：帶薪假期

接受程度：★★★★

網友“Chemerish”：連工作都找不到，在基本生活沒保障的情況下，我不會考慮假期的，趁年輕多做點事，多學點東西也是好的。而且在我們這里沒雙休、法定節假日還要求上班的公司很多，說實話，我都已經習慣了。

前程無憂：對于許多處在拼搏期的年輕人來說，并不會在意假期有或者沒有。只是當工作了一段時間，難免會出現勞累疲乏等情況，這時候如果想要休息的話只有“辭職”一條路可走了。

前程小妙招：找工作前給自己列張清單，將自己的要求列出來，前前后后重復看十遍之后，將你認為可有可無的條件刪除，最后將留下的條件再往下降一個檔次，給自己一個最低的心里預期，也許好工作很快就找上門啦！ （中新網生活頻道）

（原標題：調查顯示：超五成“畢失族”會對“薪資”妥協）