組織管理成白領首要關注焦點
資訊 > 熱門 > 正文 895 宋導 新快報 2013-11-26 18:45:59

近日，智聯招聘發布了《2013中國年度最佳雇主全國公眾外部調查報告》。報告顯示，本次調查最大的變化是白領對最佳雇主軟實力的關注度提升較大。組織管理首次超越薪酬福利，成為白領關注最佳雇主的首要指標。此外...

近日，智聯招聘發布了《2013中國年度最佳雇主全國公眾外部調查報告》。報告顯示，本次調查最大的變化是白領對最佳雇主“軟實力”的關注度提升較大。組織管理首次超越薪酬福利，成為白領關注最佳雇主的首要指標。此外，學習培訓、企業客觀環境和人文環境等“軟實力”也成為白領關注焦點。

從最佳雇主特征的調查結果來看，“完善的福利待遇”再超“有競爭力的薪酬”，蟬聯第一位，而“員工尊重度”相比往年首次出現，以7.3%的關注率占有雇主特征排名“榜眼”位置，僅低于“福利待遇”0.2個百分點。

值得關注的是，高知群體對企業“軟實力”并不看重，且認同比率隨著受教育程度的不斷升高出現下降的趨勢；在“薪酬”的關注度上則成反比，表明高知群體對非物質層面的忽視和對高收入的期待，這在企業引進高端人才、調整人才戰略方面是一個值得注意的現象。

（原標題：組織管理超越薪酬待遇成白領關注首要目標）
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