蘇州薪酬和福利報告發布 員工平均年薪57520元
資訊 > 熱門 > 正文 887 姑蘇晚報 2013-12-27 09:24:01

2013年蘇州重點行業薪酬和福利報告日前發布,取樣調查顯示,目前蘇州企業員工平均年薪為57520元!   ≌{查顯示,蘇州企業崗位年總現金收入57520元,按照崗位區分,初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及...

2013年蘇州重點行業薪酬和福利報告日前發布,取樣調查顯示,目前蘇州企業員工平均年薪為57520元!   

調查顯示,蘇州企業崗位年總現金收入57520元,按照崗位區分,初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及初級管理崗位70931元、中級管理崗位172210元、高級管理崗位344561元。其中,軟件集成電路設計行業年總收入最高,為85800元。學歷對薪資水平的影響以本科為分水嶺,初中、中專技校、大專到本科的應屆畢業生起始年薪分別為21700元、22800元、28800元和34000元,而碩士與博士則躍升到50000元和58500元。    

本臺特約品評論員、蘇州科技學院人力資源管理專家陳俊梁:“高等教育已經進入大眾教育階段,也就是說,現在的本科生跟20年以前的本科生不一樣了,但是碩士這個階段就不一樣了,碩士,我們從目前來看,還屬于精英教育階段,它現在回報率當然也應該多一些。”    

此外,調查還對25項企業常用福利措施進行分析,覆蓋率最高的前五項福利依次是年終晚餐、年度體檢、免費工作餐、通訊費用和生日禮金,住房津貼、補充住房公積金、子女教育資助的覆蓋率最低。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜