2013年蘇州重點行業薪酬和福利報告日前發布,取樣調查顯示,目前蘇州企業員工平均年薪為57520元! ≌{查顯示,蘇州企業崗位年總現金收入57520元,按照崗位區分,初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及...
調查顯示,蘇州企業崗位年總現金收入57520元,按照崗位區分,初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及初級管理崗位70931元、中級管理崗位172210元、高級管理崗位344561元。其中,軟件集成電路設計行業年總收入最高,為85800元。學歷對薪資水平的影響以本科為分水嶺,初中、中專技校、大專到本科的應屆畢業生起始年薪分別為21700元、22800元、28800元和34000元,而碩士與博士則躍升到50000元和58500元。
本臺特約品評論員、蘇州科技學院人力資源管理專家陳俊梁:“高等教育已經進入大眾教育階段,也就是說,現在的本科生跟20年以前的本科生不一樣了,但是碩士這個階段就不一樣了,碩士,我們從目前來看,還屬于精英教育階段,它現在回報率當然也應該多一些。”
此外,調查還對25項企業常用福利措施進行分析,覆蓋率最高的前五項福利依次是年終晚餐、年度體檢、免費工作餐、通訊費用和生日禮金,住房津貼、補充住房公積金、子女教育資助的覆蓋率最低。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》