富士康關閉印度工廠遭抗議 員工強行闖入被拘
資訊 > 熱門 > 正文 897 HR369 2014-12-31 08:54:38

由于訂單不足,富士康12月24日宣布關閉印度工廠,隨后遭到不少員工抗議。上周,工人工會、公司管理層以及勞動部門的負責人召開了會議,但是并未得出解決方案。近日,情況持續惡化,富士康員工試圖強行進入工廠,后被警察拘捕。

\

印度《商業標準報》12月29日消息,富士康12月24日宣布關閉印度工廠,隨后遭到不少員工抗議。近日,情況持續惡化,富士康員工試圖強行進入工廠,后被警察拘捕。
由于訂單不足,此前富士康24日宣布將暫停印度工廠的生產。對于遣散的工人,公司表示將提供VRS協議補償或遣散費,但是工人拒絕接受,并表示希望繼續工作。上周,工人工會、公司管理層以及勞動部門的負責人召開了會議,但是并未得出解決方案。
工會領導透露,勞動部門已告知公司不應阻止工人前去工廠,公司應當在必要的程序后關閉運營。公司貼出公告表示:“由于缺少訂單,公司不能給予所有工人工作。目前,公司管理層已經放假,工人已被告知不必來工廠。”此外,該公告也透露,公司正在通過溝通尋找解決方案,工人們需要耐心等待并給予充分的合作。此前,公司管理層已與三大工會進行了5次會議,并分別于12月12日、18日26日與政府部門進行了三方會議。
富士康印度公司最高曾雇傭6000人,如今工人人數已下降至1700人。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜