國際在線專稿：據路透社3月26日報道，美國商會3月26日公布了一項對在華投資的390家美國企業的調查結果。美企普遍表示難求富有經驗、英語流利的工程師和經理級員工，而招聘和保留優秀員工也變得日益困難。與其等待漲工資，更多的中國白領會選擇通過跳槽提高工資，以致美企平均人員更替率達到9-10%。上海的美國企業普遍人員更替率則達18-20%。

　　調查顯示，員工和工資是美國在華投資者面對的最大問題。美國商會主席特德·迪恩(Ted Dean)稱，這與中國的經濟轉型很有關系，未來中國不能僅僅依靠廉價勞動力來帶動對外出口。調查結果中，管理層人力資源的限制是最大的商業挑戰，非管理層人力資源的限制則排在第三位。同時，中國和世界宏觀經濟的放緩也是這些外國企業面臨的挑戰之一。然而39%接受調查的企業表示在中國運營所獲的利潤率仍大于在世界各地運營的平均水平。

　　2月公布的一項在上海外企中進行的類似調查顯示，約90%的企業認為員工工資的上漲及尋找技能嫻熟的員工是企業的障礙。