財報中“現任及報告期內至披露日離任董事、監事、高級管理人員基本情況”一覽中，包括了20位高管，有8位高管已離任，其中7位是到期離任，而1人為中途離職�？傮w來看，其中的3位高管離任事件值得關注。

　　2011年5月28日億城股份發布的公告內容顯示，“遇繡峰女士因個人原因辭去公司副總裁職務，辭職后不再擔任公司其他職務。”

　　從億城股份離職后的遇繡峰很快便加盟金地集團(600383,股吧)，擔任該集團華北區副總。值得關注的是，《每日經濟新聞》記者發現，2003年，遇繡峰正是從金地跳槽至億城股份，此番再次跳槽，可謂是“回娘家”。

　　2011年10月，曾任安信證券公司投行部業務總監許軍空降億城股份，接任遇繡峰走后留下的副總裁空缺一職，目前已升任為公司常務副總裁。

　　此外，億城股份董事、副總裁、董秘陳志延和董事鄭力齊皆于2012年1月任期到期后離任，而不續職。

　　億城股份高管層大面積更換的原因，除了2012年1月相關高管層面臨換屆外，坊間也將矛頭指向了億城股份2011年業績大滑，尋求變革上。財報顯示，2011年公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤3.62億元，同比下降33.7%；營業總收入為21.56億，同比下降29.86%；營業利潤為5.245億元，同比下降34.16%；利潤總額為5.15億元，同比下降35.07%。

　　億城股份2011年業績不進反退的原因，國信證券的一份研究報告內容可謂一針見血：公司項目以高端精品為主，均價較高，2011年內受地產調控政策影響，三大主推項目皆因定價高，未能按期取得銷售許可證，錯過了正常銷售節點；而后來三大主力項目相繼獲得預售證后，市場觀望氣氛較濃，導致銷售業績不盡如人意。

　　業績受壓之下，億城股份高管層的年度考核壓力必然水漲船高，而與業績掛鉤的薪酬收入則會被殃及。此外，一位房企高管也透露，億城股份高管的薪酬，在業內并不具備極強的競爭力。