10月22日，勝在金秋十月——鞍山日報、千山晚報2011鞍山秋季大型招聘會在鞍山市體育中心（兩館）舉行。據了解，不少畢業生求職只圖安穩，文秘、行政文員等職位成為香餑餑�！ ‘厴I生擇業 安穩排第一 此次招...
| 10月22日，“勝在金秋十月——鞍山日報、千山晚報2011鞍山秋季大型招聘會”在鞍山市體育中心（兩館）舉行。據了解，不少畢業生求職只圖安穩，文秘、行政文員等職位成為香餑餑。 畢業生擇業 安穩排第一 此次招聘會受到不少求職者關注。鐵東一家服務業企業的人事經理拿著一摞求職意愿表向記者表示，開場不到半小時，就收到了十多份簡歷，都是要應聘行政文員。“是否出差、有無任務考核，是絕大多數求職者都會問到的，相比活動企劃、業務拓展等職位，文員這類相對省心的職位更受青睞。” 鐵西一家機械加工企業負責人也告訴記者，文職類職位算不上高薪，初涉職場的畢業生平均月薪也就在1500元/月左右，但由于不累腦子，相對清閑，所以受到很多畢業生的青睞。公司近期有兩個文員空缺，招聘信息上午剛在網上掛出，下午就收到了簡歷郵件，而此次通過招聘會想招一名銷售人員，主要負責對外聯系業務，基本工資加提成月薪兩千以上不成問題，但一上午僅有兩位畢業生進行了咨詢。 不想擔責任 不當帶頭人 為了讓畢業生求職者了解適合自己的職業，產生職業規劃意識，此次招聘會的主辦方特意設計了職業規劃調查表，共有近4000名求職者進行了填寫。通過調查表顯示，“是否愿意從事領導角色”一欄中沒有劃鉤的占大多數，將近70%。剛剛提交了調查表的畢業生小李表示，大四時曾在一家家電連鎖企業擔任儲備干部，公司要求主管一級的領導不但要二十四小時開機，每月還有很重的業績考核，職位越高，承擔的責任越重，自己剛剛畢業不久，想輕松一點，不想給自己那么大的工作壓力。 鞍山工資高 吸引外地人 記者在一家大型餐飲招聘展臺前，遇到了來自遼陽的求職者小趙，他告訴記者，2009年從職專畢業后，一直從事酒店大堂經理一職，聽同行說鞍山給的工資高，就過來看看。所洽談的公司針對樓層經理一職開出了3000元的月薪，這高于自己現有工資800元呢，兩個城市也不遠，完全可以考慮跨市工作。 市人才服務局相關負責人告訴記者，通過舉辦的多場招聘會來看，由于我市引資力度不斷加大，招賢納士的裝備制造業、服務業企業越來越多，累計提供崗位已達十萬左右，不少企業通過提高待遇來相互競爭，較高薪酬的誘惑力成功吸引了營口、遼陽等不少周邊城市的求職者。 |
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
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職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
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微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
2012-04-15 00:00:49