2005年4月，劉某到臨沂某機械加工廠工作，并與該廠簽訂了勞動合同，2007年5月，雙方又續簽了3年的勞動合同。2008年6月，該廠將劉某所在的生產車間承包給了原車間主管王某，劉某仍在車間干活，但工資由王某發放。...
評析：《勞動合同法》第94條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。《工傷保險條例》規定：用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。該廠雖然將劉某所在車間承包給了原車間主管王某，但并未解除與劉某的勞動關系。因此，劉某的工傷待遇應該由該廠負責，但原車間主管王某作為個人承包人，應承擔連帶責任。
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2012-05-01 16:02:13