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HR:鍍金人才也讓人頭疼
一段誘人的求學或者職場經歷,對每一個求職者來說都是夢寐以求的武器。公司在納才時會求證對方簡歷的真實性,但是現在,辨識真偽顯然已不是最主要的工作。許多人力資源經理最為頭痛的問題是:光鮮而真實的簡歷背...
閱讀(889)
2012-04-10
HR:一定要尊重求職者
招聘者對求職者態度的好與壞,有時也會決定一個企業能不能招聘到真正的人才! 〗衲瓿,劉先生的廣告公司因擴大業務,便在報上登了一則招聘啟事,結果前來面試的人絡繹不絕。負責招聘的原是劉先生自己,但因臨...
閱讀(885)
2012-04-10
HR告訴你為什么求職失敗
在最近舉行的一次人才中心招聘會上,記者接觸了多家公司的招聘主管,他們認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區,而這些都是直接導致自己求職失敗的原因! ζ髽I一無所知 很多畢業生應聘企業很隨意...
閱讀(887)
2012-04-10
求職也是歷練人生
遇到危險時,鴕鳥會把頭埋入沙堆里,以為自己看不見就是安全。 近日,筆者在報紙上看到這樣一則消息:一個大學畢業的本科生,因為屢次求職失敗,欲跳樓自殺,被路過的民警救下。據報道,這名男子畢業近一年...
閱讀(881)
2012-04-10
跨國公司的用人標準
一個做外企高管的朋友跟我抱怨說:因為很難找到既懂外語又有專業經驗的合格人選,公司里很多職位長期處于空缺狀態,讓我頭痛得不行。我疑惑地看著他,覺得有些不可思議。一邊是因就業壓力大而瘋狂的求職者,一...
閱讀(877)
2012-04-10
500強高管給女兒的忠告
不久,你就要畢業、走上工作崗位了。這是一個漫長歲月,將近四十年的職業生涯。作為父輩、一個經歷了多年職業生涯的過來人,說幾句老生常談,對你今后的職業生涯應該有所幫助! £P于找工作一下子找到自己喜歡...
閱讀(878)
2012-04-10
HR述說"雷人"面試者
找工作,面試是很重要的一步。許多人標新立異,千方百計想給面試官留下深刻印象。可是凡事得有個度,過了頭就讓人無法接受了! 〗,跟幾個企業負責人及人力資源部負責人閑聊中,聽到了一些雷人面試者的故事...
閱讀(891)
2012-04-10
面試官竟然遭報復
面試官苦口婆心給大學生提建議,卻惹來惡意報復。本想讓學生們通過這次的失敗,早日適應社會找到理想工作,沒想到不但沒起到作用,還把自己給搭進去了。近日,某藝術設計公司人力資源經理姜女士告訴記者,面試刷掉...
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2012-04-10
求職的基本常識
一)誠實是基本要求 簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙...
閱讀(883)
2012-04-10
讓HR哭笑不得的標準答案
難道求職面試也有標準答案?近日,一家公司的人力資料部負責人遇到一件哭笑不得的事——同一場面試對同一個問題,不同的學生給出的答案幾乎一模一樣! 劉小姐是一家大型公司的人力資料部經理,近段時間她協助...
閱讀(882)
2012-04-10
外企老總說求職
簡歷最重要的作用就是獲得一次面試機會!要在第一頁簡歷讓考官發現你記住你!在廣東外語外貿大學近千名大學生迎來了一場外資企業進高校傳經面談會,外資公司的老總們向同學們傳授了各類實用的求職技巧。 許多...
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2012-04-10
職場中“十年磨一劍”
常言道,10年磨一劍。職場亦如此,潛心經營,10年的時間能讓你從新人變成紅人,從紅人變成達人。而若糊涂混日,10年的時間只能讓你從青年變成中年,拿著一份比上不足,比下無余的收入。你10年以后會怎樣,想怎樣...
閱讀(887)
2012-04-10
資深HR點評畢業生簡歷
有些學生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實并非如此。我看過不少來求職的學生簡歷,寫得好的并不多。一些學生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者說,還沒有進入狀態! 】偟膩碚f,存在的主要問...
閱讀(888)
2012-04-10
HR:完美的回答未必可取
由于公司出口業務的迅猛發展,我一個人已疲于應對。跟老板匯報后,他讓我在人才招聘會上物色一名女助理! 〗涍^三天緊張而有序的篩選,我把目光鎖定在青春靚麗的小雯和樸實無華的小惠身上。向她們分別介紹了工...
閱讀(879)
2012-04-10
不能只想著進大公司
我發現在中國,大學生喜歡進一些比較成熟的大公司工作。他們可能覺得,進這樣的公司,一切有保障,條件比較好。但在不少西方國家,許多大學生選擇了創業。我認為,中國大學生在就業的時候,應更具備一些創業精神...
閱讀(881)
2012-04-10
海歸面試中的種種“尷尬”
我們公司做的是涉外客服,對英語要求特別高,不少員工都是海歸。面試了很多海歸后,發現一些尷尬的現象: 不會說英語的海歸 有位從澳大利亞財務碩士畢業的海歸,來面試我們英語客服的崗位。起先,她流利的...
閱讀(888)
2012-04-10
經驗不足者求職有三忌
面對日臻完善的人才市場,身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌,打工成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群,脫穎而出,贏得伯樂們的青睞,并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會...
閱讀(885)
2012-04-10
面試的最高認識
如果有一天你醒來,突然發現你枕邊放著三封Offer(錄取信),分別來自世界上最好的投資銀行、最好的咨詢公司和最好的跨國公司,你的心情會是怎么樣的? 張銳北京大學法學院、中國經濟研究中心雙學士,北京大學...
閱讀(889)
2012-04-10
微軟人力資源總監:招聘時看人員核心能力
全球微軟高級人力資源的總監們來到微軟中國研發集團,與媒體就人力資源方面的問題進行探討。他們同時還走訪了在北京、上海的一些大學,并跟開展了相關的大學招聘活動! ≡趺慈フ衅傅阶约汗鞠胍l展的時候特...
閱讀(886)
2012-04-10
為大學生正名!我招了好多優秀應屆生
都說應屆大學生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其實這種人哪都有。而且也許現在公司里就有。只不過人經歷過一些磨練,懂得了隱藏自己的真實想法,或者改變了一些表達方式。我做HR時間不長,絕對不是和各位前輩...
閱讀(880)
2012-04-10
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