瀚納仕:在亞洲僅38%的女性認為她們可以進行自我宣傳以及表達職業抱負
資訊 > 訪談 > 正文 908 2016-04-26 17:10:01

招聘專家瀚納仕的調查結果顯示,亞洲女性認為在職場推銷自己的成就更難。招聘專家瀚納仕對全球11,500多人進行的一項調查顯示,亞洲的1183位受訪者中,有47%的女性認為自己可以在職場中進行自我宣傳,但僅38%認為...

招聘專家瀚納仕的調查結果顯示,亞洲女性認為在職場推銷自己的成就更難。

招聘專家瀚納仕對全球11,500多人進行的一項調查顯示,亞洲的1183位受訪者中,有47%的女性認為自己可以在職場中進行自我宣傳,但僅38%認為得到了宣傳自己的機會。

在其他一些亞洲國家中,馬來西亞和中國女性認為能夠進行自我宣傳的比例最高,42%的女性表示她們可以進行自我宣傳。緊隨其后的是新加坡和日本,占比分別為36%和35%。

“由于對女性社會角色的文化偏見,在職場中亞洲女性通常比男性更保守,較少要求加薪或升職。”瀚納仕亞洲區執行總監Christine Wright如是說。

在生活中的特定階段,女性與男性的側重點不同,很多女性選擇暫時擱置事業,轉而將重心轉移到建立家庭中。

“雇主在提升女性員工的自信心方面具有非常重要的作用,可以為她們開放宣傳自己的溝通渠道。雇主還必須確保公司中的最高職位對女性具有吸引力。女性一般不會像男性那樣渴望擁有最高權力。”Christine補充道。

此外,在調查中,亞洲受訪者認為靈活的工作方式是提升職場性別多元化的最有效措施。雇主應當采取此類實際措施,鼓勵更多女性在生育子女之后留在職場。

自我宣傳是今天發布的瀚納仕中國2016年性別多元化報告中探索的五大領域之一。其他還包括職業抱負、同工同酬、職業機會和性別多元化政策。

此外,報告中還包括與幾位中國成功女性的訪談,她們分享了自己對性別差異及職場影響的看法。
來源:hroot


推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜