河南78歲環衛工成史上最久臨時工。環衛奶奶張秀榮從1976年就開始做環衛工，已經干了36年，一直都是臨時工身份，沒有社保醫保和養老保險等，工資從最初的每個月20元到現在的700元。老人說自己閑不住， 雖然工資不...
河南78歲環衛工成“史上最久臨時工”。環衛奶奶張秀榮從1976年就開始做環衛工，已經干了36年，一直都是臨時工身份，沒有社保醫保和養老保險等，工資從最初的每個月20元到現在的700元。老人說自己閑不住， 雖然工資不多， 但自己很滿足。“領導們對我很好，很照顧我。”
@張怡Amy：就不應該有臨時工！
@三鎮訴師：按照1978年國務院關于職工退休的相關規定，一般情形下，女職工退休年齡為50歲，女干部為55歲，男性統一為60歲！該老奶奶1984年已經超過50歲，達到法定退休年齡，也就不存在辦理社會保險等問題！1984年以前的環衛工人身份就是當初被定性為臨時工，一般而言，也不存在社會保險等情形！
@張益要奮斗：向奶奶致敬“您辛苦了”！為社會付出一輩子，民政部門是不是得實施些計劃？
@shine和碩：感動中國。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
武漢晨報 
2012-12-31 10:53:30