“私奔潮”再起:華夏基金副總劉文動或將離職
資訊 > 熱門 > 正文 964 第一財經日報 2013-04-02 09:36:51

  在平靜了一年之后,華夏基金的管理團隊或將有新的人事變動!兜谝回斀浫請蟆窂娜、私募等多位行業人士處獲悉,華夏基金副總劉文動有意辭職,成立自己的私募基金! ∪A夏基金否認了這一消息。據本報記者...

 
 
  在平靜了一年之后,華夏基金的管理團隊或將有新的人事變動。《第一財經日報》從券商、私募等多位行業人士處獲悉,華夏基金副總劉文動有意辭職,成立自己的私募基金。

  華夏基金否認了這一消息。據本報記者從其內部人士處了解,截至目前,劉文動并未向華夏基金提出辭職。

  劉文動本人則并未否認自己離職的傳聞,而是對記者表示:“暫時還沒有走。”綜合各方面的情況來看,劉文動的離職或將只是時間問題。

  而劉文動只是已經或計劃投身私募行業中的其中一員。據了解,數位機構人士也有了創業的想法或計劃,一波新一輪的“私奔潮”正在資管行業內蔓延。

  離職影響

  自2006年從鵬華基金加盟華夏基金以來,劉文動一直頗受時任華夏基金總經理范勇宏的欣賞,在當時華夏擁有王亞偉、孫建冬、張益馳等諸多優秀基金經理的情況下,劉文動入職之后不久便長期擔任華夏基金的投資總監,一直到去年程海泳接任。

  此外,2011年9月,劉文動還成為華夏基金的副總經理,與王亞偉離職前的級別相當。華夏基金現有一位總經理和三位副總,四人中只有劉文動出身投研,是投研體系內最高行政負責人。

  也許是長期在管理崗位上耗費了較多注意力,劉文動雖也曾依靠其對大勢的準確判斷,在幾個重要時點上為華夏基金做出了正確的倉位策略,但其個人的過往業績并不突出。2009年之后,他管理的華夏盛世、華夏藍籌和華夏優勢增長三只基金業績在華夏內部排名靠后,且是贖回的重災區。劉文動因此一直被媒體和業內所詬病。

  2012年3月,范勇宏將劉文動調離了投資崗位,其投資總監的職位也在之后交由程海泳擔任。在劉文動離職之后,華夏基金總經理助理、投資總監程海泳將成為華夏投研體系最高行政負責人。

  隨著明星基金經理的陸續離職,華夏基金的投研團隊日漸星光黯淡。目前的投委會成員中,除了劉文動、鞏懷志和陽琨因職位或過往業績而在業內較為有名氣外,王海雄和胡建平雖亦有多年從業經歷,但相對不為人知。

  而歷年來保持業績優異的華夏基金在去年也遭受了較大的考驗。去年全年,華夏基金的多只股票型基金業績均表現平平。雖然今年一季度,華夏業績重回前列,但兩位投研體系的副總陸續離職之后,投資能力還需要時間的檢驗。

  星光黯淡也是基金行業的一個趨勢,隨著債券和固定收益類產品的不斷發行,股票類基金在業內的關注度在逐漸降低,再加上此前明星基金經理陸續離職,規模以上的基金公司不再愿意宣傳股票類明星基金,反而是一批債券型基金經理獲得了更多的市場關注。

  “私奔潮”或再起

  由于其過往業績相對平淡,也有人士對劉文動“私奔”創業的成功度提出了擔憂。但有私募指出,依靠在華夏基金工作數年積累的聲望、人脈等資源,劉文動創辦私募應也有不錯的效果。

  而劉文動所處的圈子或也是其決定創業的一個原因。從2007年的江暉、石波開始,除郭樹強選擇擔任天弘基金總經理之外,華夏基金離職的張益馳、孫建冬、楊愛斌、王亞偉等諸多明星基金經理都選擇了自己創業,且目前都做出了一番成績。

  劉文動并非近期內唯一一個有創業計劃的基金經理。此前,已有中金公司董事總經理王慶和東海證券副總裁雙永駿加盟重陽的消息傳出。而近期內,本報接觸的部分其他公募基金經理也在考慮轉型做私募,只是部分人士還處在觀望階段。

  “私募的好時候才剛剛開始。”一位基金業人士認為,6月1日開始實施的《證券投資基金法》在將私募合法化的同時,提出了有條件的私募基金將來可以發行公募等優惠政策,允許重新開設證券賬號也降低了發行成本,公募相對于私募的牌照優勢逐漸消失,“為自己打工”的私募基金對于機構從業者的吸引力加大。

  此外,行業對后市的整體判斷較前兩年樂觀,獲得絕對回報的可能性加大,這也將減少基金經理創業時的顧慮。 <script>media_span_url('http://epaper.yicai.com:81/site1/html/2013-04/02/content_173019.htm')</script>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜