然而，面對嚴峻的就業形勢，研究生似乎并無太多優勢。武漢大學中國科學評價中心近日發布的“中國研究生教育與學科專業評價”課題結論顯示，近年來碩士生就業率連續下降，2009年至2011年其就業率連續三年低于本科生。

今年前來吉林大學招聘的深圳賽意法微電子有限公司的負責人表示，本科、碩士、博士不同學歷層次的畢業生待遇差異不大，且日后提升主要依據具體工作業績，不過在新入職員工工資待遇方面，研究生基本工資會相對高于本科生�？傮w來看，招聘單位日益注重員工的技術操作能力而不單單注重學歷高低。

統計數據顯示，2008年到2013年中國研究生考試報名人數從120萬人增加到176萬人，每年增加10至15萬人，處在一個相對平穩的增長周期中。2013年中國應屆大學畢業生達到699萬。

然而，不是每個畢業生都能找到合適自己的工作。隨著中國研究生招生規模的不斷擴張，很多人選擇了把讀研當做就業的“避風港”。

“在考研之前，讀研一直是我追求的夢想，因為工作了之后才了解校園生活多么的幸福，無憂無慮，所以還想繼續學習。”東北師范大學在讀研究生王嘉欣在經歷過一次失敗之后，毅然選擇了再考一次。

東北師范大學研究生小寧說：“當初考研的時候對研究生生活充滿向往，甚至已經規劃好了自己的學習生活，上了之后校園生活很自由，大部分時間做了自己想做的事，沒有人管，自己就放松了。”

一部分研究生在采訪時坦言，對于大部分研究生來說，他們學到的是學習方法和自主學習的能力，然而面對開放式教學，控制力不夠的學生很容易變得無所事事。

已經研究生畢業一年的筱玲說，學歷雖然重要，但它也只是一塊“敲門磚”，想要找到一份心儀的工作就要在招聘時證明自己有足夠的能力，而學習這個能力就是在研究生期間的主要任務。

東北師范大學就業指導服務中心主任王占仁認為，報考研究生要慎重，讀研期間要有明確的規劃和目標，這些正在成為大學生必須思考的問題。研究生找工作難是事實，關鍵還是學生的期望值和社會現實差距太大造成的，需要自己做心理調整，也需要關注實際情況。

專家認為，中國研究生就業難的社會預期和現實，也在一定程度上對推動社會傳統學歷觀念的變革有重要作用，對于那些為找工作而讀研的學生也是一種現實引導，可以減少研究生畢業后的心理落差。

吉林大學高等教育研究所所長趙俊芳教授也認為，中國研究生求職遇冷表明一種理性的回歸，在讀研究生在求職過程中應該依據社會需求、學科特點、個人興趣等尋找適合自己的工作，主動提高自己素質和能力，方可順利就業。

（原標題：中國研究生求職頻頻遇冷 刷新民眾學歷觀）