人社部回應“工資沒漲社保費漲”：少數人受影響
資訊 > 熱門 > 正文 901 2016-07-08 09:41:05

新京報訊 近日，各地陸續公布了2015年度社會平均工資，并以此為標準上調了5項社會保險的繳費基數。有媒體報道，許多企業的職工反映本人工資沒有漲，但繳費漲了許多。對此，昨日，人社部相關負責人解釋：大多數職...

新京報訊 近日，各地陸續公布了2015年度社會平均工資，并以此為標準上調了5項社會保險的繳費基數。有媒體報道，許多企業的職工反映“本人工資沒有漲，但繳費漲了許多”。對此，昨日，人社部相關負責人解釋：大多數職工仍是按本人工資作為基數繳納社會保險費，只有少數收入偏低的職工和少數收入偏高的職工，繳費基數不是本人工資。

低收入者工資增速保持較高水平

這位負責人解釋，社會保險法規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。

根據相關法律規定，當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，一般則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

以北京為例，北京規定參加職工基本養老保險的、失業保險的職工繳費基數下限，按照平均工資的40％確定，那么這兩項保險繳費基數的下限則由原來的2585元增加到2834元，增加了249元。即，如果一名企業員工的實際收入水平低于2834元，則要按2834元為基數繳納養老保險和失業保險。

算一筆賬，如果一個職工月薪一直為2500元，那么該職工在實際工資未變的情況下，職工基本養老保險和失業保險的繳費基數增加了249元�；攫B老保險的個人費率為8%，失業保險的個人費率為0.2%；這兩項社保，該職工要增加個人繳費20多元。

人社部的這位負責人還表示，社會平均工資的60%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。特別是近年來出現“招工難”現象，各地工資水平較低的農民工等群體，其工資增速反而保持了較高的水平。因此，多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。
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