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課程開發
巧用互聯網思維 玩轉企業培訓
用戶至上 貴在體驗以員工為中心須注重用戶的體驗與感受。它體現在圍繞所在崗位開展培訓,建立學習地圖,中國郵政集團企業培訓中心網院運管中心主任劉海云表示。中國郵政集團員工特定崗位,如個人金融崗位所涉及...
閱讀(930)
2015-09-28
課程開發
企業培訓的八大認識誤區
雖然企業已經越來越重視培訓,但我們發現在對企業培訓的認識上還存在很多誤區,為什么企業培訓沒有效果,很多是由于存在認識上的誤區導致的。觀念決定行為,行為決定習慣,要想培訓有效果,首先必須改變對培訓...
閱讀(971)
2015-09-25
課程開發
三大訣竅把新員工培養成優秀員工
我們撇開諸如培訓、考察等瑣碎的、基本的事務,僅僅從如何煮好餃子的訣竅引發的聯想,談三個煮人才的訣竅。 由于現代人的生活節奏越來越快,很少有人自己動手包餃子吃,大都從超市買速凍餃子回來煮,既方便又...
閱讀(900)
2015-09-24
課程開發
批量課程開發項目有效管理
今天,打造精品課程成為了很多企業大學的一個共識,一門精品課程能夠保證授課質量和效果,同時相對企業培訓管理者來說,操作起來更容易。但事實上,如果你是一家萬人規模的商學院課程負責人,你會發現你面對的...
閱讀(893)
2015-09-23
課程開發
移動互聯網時代如何做好培訓
不做人力好多年了,回頭看看人力那些事,加之這段時間對在線教育做了點研究,偶有感觸,隨筆寫下: 先說說企業培訓工作存在的問題。企業目前培訓的現狀可以概括為以下四個方面:課程不實用,講師不專業,學...
閱讀(917)
2015-09-17
課程開發
HR要給員工培訓什么?
時下,企業培訓的重要性已經成為共識,很多企業都在加強員工的培訓與提升,對于新員工更是要進行崗前培訓,培訓的內容也是五花八門。筆者結合自己的工作經驗,認為新員工的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職...
閱讀(909)
2015-09-16
課程開發
領導力培訓效果如何,試過才知道
領導力培訓一度被視為挽救一名公司高管的最后手段,目前卻被廣泛用來幫助新晉升的員工順利適應新職位,協助他們了解公司的文化并提升能力。 瑞恩-哈里斯今年44歲。兩年前,他開始接受管理者培訓之后,他明...
閱讀(963)
2015-09-14
課程開發
提升培訓績效的方法
企業培訓他人是最好的學習提升方法,教學相長這個原理大家都知道。這種逆向思維的方法就是將原先強制培訓的負面效應進行轉化,將要我學習變身為我要學習。 一企業非常重視培訓,除了每年都定期請顧問老師...
閱讀(890)
2015-09-11
課程開發
企業培訓:要好看還是要實用
隨著招聘專員和員工關系專員的入職,我們人資部門的人員配置算是配齊了。于是,8月初開始著手企業培訓方面的工作,閱讀了兩本培訓方面的書籍感觸頗深。一本是《成就卓越的培訓經理》,這是一本很貼地氣的培訓...
閱讀(918)
2015-09-10
課程開發
企業培訓熱點探討:銷售人員培訓淺析
隨著企業之間競爭的日趨激烈,企業紛紛將著眼點放在最具有活力的人力資源上,加強了對人力資源的企業培訓,建立學習型的組織(如一些企業大學或企業商學院)和個人。據筆者所知,當前培訓的熱點主要集中在以下...
閱讀(908)
2015-09-09
課程開發
如何搞定中層人員培訓?
1、問題背景中層管理者是企業的中流砥柱,可謂是中層強則企業強。在京東這樣業務迅速發展的企業,對中層管理者的培養時常會遇到阻力,比如培訓時間與業務時間沖突,導致培訓覆蓋率低;或是培訓內容和形式的設計滿...
閱讀(894)
2015-09-08
課程開發
企業如何讓培訓變得更有效
企業是否需要培訓,相信這是無需爭議的話題,只要是企業都需要做培訓。可是,同樣的做培訓,為什么有的企業培訓效果好,有的企業培訓效不行呢?培訓為什么落不了地呢?導致培訓效果差別的原因是什么呢?企業如何...
閱讀(887)
2015-09-07
課程開發
企業培訓:“2+1”培訓新模式
我們老總特別注重對員工的培訓,經常要求我買回一些管理類的暢銷書讓大家學習,還不時從外部請一些知名講師給我們上課,但實際上效果卻不太好。一開始大家感覺很新鮮,參與的積極性還挺高,后來參加企業培訓...
閱讀(925)
2015-09-06
課程開發
針對90后員工的培訓策略
90后一直都是社會輿論焦點,如今90后已經開始步入社會,走進職場,其個性特點和行為作風也備受矚目,現在90后員工對待工作的態度、興趣點已經區別于70、80后,不在將薪水放在第一位,心里需求占據重要位置。...
閱讀(897)
2015-08-28
課程開發
如何制定支撐戰略的培訓計劃
企業培訓能支撐公司戰略嗎?培訓如何支撐戰略?如何在戰略分解過程中嵌入培訓計劃的制定! ∈紫龋餐纸馄髽I戰略 通過團隊列名方式形成公司的幾大戰略重點;每個小組領取一個戰略重點任務;培訓管理者帶...
閱讀(916)
2015-08-27
課程開發
淺議企業培訓管理
現今一些大中型企業的發展遇到了一種潛在的發展瓶頸——過快的增長速度和發展需求與員工的各種不達標的素質的矛盾。因而對員工進行各種各樣的培訓成為企業走向成功的重要推動力,于是企業的培訓風也是刮的越...
閱讀(892)
2015-08-26
課程開發
企業管理培訓的6大功能
現在很多企業的老板都意識到企業員工對一個企業的影響,對一個企業的發展有多重要,所以現在有很多企業都會定期對企業員工進行企業管理培訓,執行力培訓等等,那肯定有人問,做企業員工培訓真的有必要嗎?下面...
閱讀(886)
2015-08-25
課程開發
員工培訓設計方案四要素
隨著社會發展進入了21世紀,全球經濟一體化進程已經飛速在發展,企業作為市場微觀主題,也正在面臨著越來越激烈而無情的市場競爭,應該怎樣在這種激烈的競爭較量中適者生存并長期持續發展,是每個企業的管理...
閱讀(891)
2015-08-24
課程開發
新進員工培訓計劃
企業為新員工開展員工企業培訓計劃為了使企業新進員工對其即將投身的工作的企業有一個深刻的理解,實現自身角色的轉變,使其盡快樹立正確的職業理念和良好的職業心態;提前獲取各項基本職業技能,為新員工迅速...
閱讀(917)
2015-08-21
課程開發
企業培訓如何正確進行員工培訓
員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。一個企業是否具有競爭力,關鍵就是看在這個企業里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工培訓和提高,以最終達到提高企業核心競爭力的目標。 ...
閱讀(905)
2015-08-20
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