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課程開發
企業進步的靈魂是什么?——培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善...
閱讀(908)
2015-11-09
課程開發
企業培養新員工的的三個訣竅
新員工很難從其外表看到內涵。新員工一般分為兩類:應屆畢業生和社會人員。其中,應屆畢業生在經過了大學的標準體制教育之后都披著統一的外衣走向社會,就連簡歷都是按照一定的模板制作的,各種證書也不少;社...
閱讀(897)
2015-11-06
課程開發
企業培訓的目的和意義
(一)培訓的目的 從滿足企業經營需要的角度講,企業培訓大致有四個方面的目的: (1)長期目的:即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動。 (2)年度目的:即為了滿足企業年度經營對人力資...
閱讀(991)
2015-11-05
課程開發
和德國企業學課程開發
中國人見面打招呼說:吃了嗎?俄國人見面打招呼說:喝了嗎?德國人見面打招呼說:秩序還好嗎?20世紀世界最偉大的建筑師之一的德國人密斯·凡·德羅,在被要求用一句話描述他成功的原因時,只說了5個字:魔鬼在細...
閱讀(911)
2015-11-04
課程開發
企業課程設計開發的10個真相
從本質上看,課程設計的過程其實是基于用戶需求的知識體系化和結構化過程,其中涉及到知識的獲取、知識萃取、隱性知識顯性化、知識表達,是知識管理中的一項重要活動!1】在企業內部,并不是所有的知識、經驗和...
閱讀(907)
2015-11-02
課程開發
華潤的組織學習與發展之路
不知從什么時候起,國企有新舊之分了。不論這個新舊之分的標準是什么,華潤和中糧都毫無疑義的被歸為新國企之列。而再造這兩個新國企的一個靈魂人物,是寧高寧先生。(這里的先生,取古意,意味老師。寧高寧在管...
閱讀(986)
2015-10-30
課程開發
課程開發成果包括的8個內容!
結合在學院近一年的課程開發實踐,總結了課程開發成果包括的8個內容:1、課程需求和大綱(需要調研后形成): 受眾對象、面對的問題、需要解決的問題 課程大綱(利用腦圖);達到三級目錄,不僅僅包括知識點,...
閱讀(962)
2015-10-29
課程開發
課程開發中需要用到高效學習
組織高效的學習活動是培訓人追尋的目標,而學習活動是否高效,很大程度上取決于前期的課程開發。很多人在課程開發過程中,幾乎把所有的精力都放在了課程內容上,比如內容的邏輯性、深度和廣度等,卻忘了衡量其是...
閱讀(899)
2015-10-28
課程開發
企業課程開發中如何萃取最佳實踐
課程設計與開發就是把優秀員工的經驗與方法復制到普通員工的身上,使其成長為優秀的員工,進而解決問題,提升工作績效。從這個定義上來看,課程設計與開發的第一個關鍵環節就是最佳實踐萃取。最佳實踐,是一個管...
閱讀(894)
2015-10-27
課程開發
揭秘企業課程設計開發背后的10個真相
按:從本質上看,課程設計的過程其實是基于用戶需求的知識體系化和結構化過程,其中涉及到知識的獲取、知識萃取、隱性知識顯性化、知識表達,是知識管理中的一項重要活動!1】知識不等于課程在企業內部,并不是...
閱讀(893)
2015-10-26
課程開發
“吃人電梯”給企業課程開發5個警示
踏板塌陷、電梯墜落……近年來,電梯安全事故頻發,成為民眾關注的焦點。電梯出事,廠家自然多少脫不了干系。那么這些吃人的電梯,都給我們生活帶來的危害自然高,給企業帶來自然是面臨破產和品牌的問題,而企業...
閱讀(957)
2015-10-22
課程開發
企業發展的關鍵:員工素質培訓
前言: 人是國家的關鍵,提高人們的素質是國家興旺發達的根本:人也是企業的關鍵,提高員工的素質,才是真正決定企業興旺發展的關鍵! 正如國家加強素質教育一樣,企業為什么不抓最關鍵的素質培訓呢?企...
閱讀(907)
2015-10-21
課程開發
課程開發的7大關注點
提升企業核心競爭力的關鍵因素是人才的競爭力,而人才隊伍提升關鍵在于建立企業內部有效的企業培訓系統,而企業的培訓師隊伍是有效培訓系統的重要一環,他是課程體系的基礎,培訓效果有效轉化的關鍵。成功的培訓...
閱讀(898)
2015-10-14
課程開發
探索卓越領導力修煉之道
東方長于修道,西方長于煉術,道和術在越來越多的領域里走向融合。同樣,在現代領導的理念與實踐中,領導之道與領導之術,恰如漁網上的綱與目,緊緊地連在一起。 領導者這個漁夫,永遠都是手中握著綱,眼中看著...
閱讀(964)
2015-10-13
課程開發
企業管理培訓課程開發的三大要素
企業管理培訓課程要始終如一地將基層管理者放在開發課程的第一位,采取各種策略和手段,實現培訓目標。開發課程的過程,就是培訓師將以人為本的培訓理念和藝術性的設計相結合的過程。 一、課程定位體現準確性...
閱讀(909)
2015-10-12
課程開發
企業為什么需要開發內部的培訓課程?
目前在國內很多集團企業都建立了自己的培訓體系,擁有了自己的培訓中心和企業商學院。借助專業咨詢公司的力量培養了內部講師隊伍,也引進了很多經典優秀的課程,同時制定了內部的培訓管理制度!從培訓管理發展...
閱讀(929)
2015-10-10
課程開發
課程開發之5大怪現象
課程開發著實火了,確實在我看來,課程開發是任何一家有點規模的公司進行知識沉淀和知識傳播的重要手段,也是幫助業務梳理標準、流程、規范、方法工具的有效途徑,是發揮企業培訓經理價值的首選工作。當然,正是...
閱讀(916)
2015-10-09
課程開發
德國企業的培訓課程開發
在德國企業內部課程的開發過程中,課程開發項目組主要由項目經理、課程開發師、項目助理、IT支持、企業業務專家(SMEs)、培訓師等組成,同時,項目組基本上以崗位學習領域為基本原則來指導課程設計與開發。學習領...
閱讀(927)
2015-10-08
課程開發
現代企業培訓的發展方向
我國越來越多的企業已經開始積極探索先進的企業員工培訓培訓的方式、方法。隨著時代的發展和科技的進步,企業培訓呈現出很多新理念,新趨勢,新方向。本期我們來盤點一下現代企業培訓的發展方向。企業培訓呈現高...
閱讀(892)
2015-09-30
課程開發
培訓課程開發實戰技巧
企業如果完全采用外部的培訓課程,就會大量出現培訓內容與實際工作不一致的情形,出現培訓的現場感很好,但在實際工作中無法應用的情形。為了改變這一狀況,企業就需要開發適合自己的內部培訓課程,提高培訓的針...
閱讀(928)
2015-09-29
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