HR研究網第四屆中國人力資本論壇盛大開幕
備受矚目的HR研究網第四屆中國人力資本論壇于2014年7月19日8:30在廣州華南理工大學正式拉開帷幕。2000余名HR從業者齊聚一堂，共襄盛會。朝氣蓬勃的新人，意氣風發的前輩在知識的殿堂里不分你我，知識交流，思想碰撞，激蕩智慧，共同譜寫前進的樂章。

HR研究網人力資本論壇是人力資源界的年度高端論壇，秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”的理念，邀請國內眾多知名企業的人力資源管理專家，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰和解決方案展開深入交流。
本次論壇由HR研究網、華南理工大學工商管理學院高級管理培訓（EDP）中心聯合主辦，聯合舉辦有鉅才港、云學堂、一覽英才網、HR商城。鉆石贊助單位是維也納酒店管理集團，聯合贊助單位有：學易網絡、西點拓展、藍拓人力。禮品贊助單位：流行美、漢奇服飾、西山居。同時，本次論壇與與一覽英才網、國家獵頭研究中心、HR沙龍、商戰名家、中國勞動爭議網、藍拓人力達成戰略合作。
 
集結業界各路英雄好漢，分布四個會場中國人力資本論壇，培訓創新管理，名企實踐分享，人力資源技術及趨勢，分別坐而論道。臥虎藏龍，與會人員逐場尋覓，驚喜連連。HR研究網不僅為與會者準備了HR知識的饕餮盛宴，同時還備有豐富的份禮品和獎品，讓大家主餐之余品味一下餐后甜點。

本屆論壇緊隨時代潮流，洞悉發展趨勢，擇“互聯網時代人力資源管理突破創新與價值回歸”為主題。名企實戰嘉賓、業界知名專家、學者圍繞主題，八仙過海各顯神通。
19日上午，宋斌 博士后、研究員分享了主題“讓獵頭更輕松”， 湯敏生 聯邦家私集團 聯邦商學院原執行院長分享了“8090后終端門店人才培養與激勵”， Younger 歡聚時代（YY） 人力資源總監分享了“歡聚時代：互聯網組織挑戰與HRBP實踐”， 王世軍 云學堂 副總裁分享了“中國企業E-Learning發展新趨勢”， 冉濤 遞四方科技副總裁 前華為技術全球高級招聘經理分享了“競爭性人力資源規劃的策略與實務”， 羅嗣輝 深圳航空 培訓中心經理分享了“戰略HR的三項修煉：HR與企業運營之道”， 謝文鴻 白云電氣 集團人力資源總監、白云商學院執行院長分享了“白云電氣：以終為始的人才梯隊培養模式設計”， 李國棟 華南理工大學工商管理學院EDP中心主任分享了“一起慕課：看互聯網如何顛覆企業培訓”。
19日下午，陳聰 都市麗人 人力資源總監分享“集團化人力資源管控體系構建”， 張東冬 流行美原培訓中心總監分享“流行美：終端連鎖人才培養體系構建”， 冷明 一覽英才網 副總裁分享“移動互聯網環境下的企業招聘”， 劉爾翔 壹號食品 人力資源總監分享“發展型企業的人才招聘和培養”， 尹冬元 中興通訊 原師資總監分享“如何提高新員工工作穩定性”， 史為建 中南創發集團 人力資源及行政總監分享“互聯網時代技術人才留存策略”， 譚智德 英國RtCatch大中華區 總裁分享“用智能建構大數據的人力資源”， 錢智 海倫堡地產集團 人力資源及行政管理中心總監分享“如何培養企業面試官團隊”等
 20日上午， 陳揚名  柏明頓管理咨詢高級合伙人分享“如何利用股權激勵留住核心員工”， 廖醒春 天寶集團 人資中心總經理分享“互聯時代制造業人力資源管理創新”， 冷明 一覽英才網 副總裁分享“互聯網時代的雇主品牌建設與運營管理”……
20日下午，辛占華 遠光軟件人力資源總監、遠光大學執行校長分享“新員工管理的智慧，李杰 展視互動 咨詢實施總監分享“跨區域學習平臺構建及實踐分享”， 學員們深深認識到E-Learning的發展應該更加著眼于云平臺帶來的機會，同時要深刻理解互聯網思維，以此推動企業內部在線學習的創新與變革。 徐升華 美國BLU Products亞太區人力資源總監分享“人力資源如何創造價值”， 魏正民 56網（56.com） 人力資源總監分享“56網：互聯網企業培訓管理創新”， 黃軍偉 原萬寶盛華 華南區總監分享“企業人才管理面臨的挑戰與思考”， 程向陽 比拓國際 董事長分享“集團人工成本管控及互聯網應用”， 葛衛衛 廣藥集團白云山中一藥業分享“把大學搬進企業—搭建企業大學培訓體系思路”
場外大雨磅礴，場內如火如荼，與會人員滿腔熱情，4大會場座無虛席，氣氛高漲。企業人力資源管理者作為“人才發展”的策動者，擔當著企業人力資本管理與人才資源調配，承擔著對企業發展提供人才資源源動力的重要責任。因此，每位HR從業者都要不斷學習，提升人力資源管理水平，為企業發展添動力。真誠感謝各位老師抽出周末的休息時間為廣州的HR同仁們提供了豐富的精神食糧。