2016年4月10日，HR研究網聯袂中國人力資源開發研究會、搜根網、HR沙龍在上海小南國花園酒店隆重舉辦為期一天的HR研究網第12屆中國人力資本高峰論壇，600名企業HR匯聚一堂，聆聽名企實踐、干貨!

　　本屆高峰論壇繼續秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以“互聯網+下的人力資源管理創新與突破“為主題，匯集國內眾多知名企業人力資源高管，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰和解決方案展開深入交流。此次在上海舉辦論壇主要有兩個會場，分別是：中國人力資本會場、名企實踐會場。本次高峰論壇由中國人力資源開發研究會、HR研究網、搜根網、HR沙龍主辦，聯合主辦單位有：一覽英才網、升職島、用友超客。專項贊助有全職招聘網，本次禮品贊助單位主要有流行美、搜根網，戰略合作：知鳥、招聘研究網。

　　兩個會場的分享都是好評如潮，干貨多多。上午兩個會場分別有三位嘉賓進行分享，中國人力資本論壇用友超客上海區運營總監陳金林老師分享了《社交化移動工作提升企業創新力》，讓學員對移動互聯網時代企業社群和移動培訓管理有了更深入認識。展動力人力集團&升職島創始人、CEO郭大俠(郭展序)演講主題：《中國將進入招聘6.0時代》，郭大俠針對招聘痛點提出有效的解決方案，升職島通過“刷臉”讓招聘經理工作更高效、海爾集團DPG 原人力資源總監張蘇寧分享了《走出人才梯隊建設的誤區》，張老師提出了企業人才梯隊建設在實施過程中的缺陷和人才梯隊的新思路。下午，中國人力資本論壇會場高潮迭起，平安集團人力資源中心高級培訓總監王金德老師分享了《平安人力資源經營管理創新分享》讓我們了解平安集團人力資源經營理念、人力資源實踐和平安知鳥移動學習平臺，知鳥平臺針對培訓行業商業模式創新，并且為參會的企業HR免費開通知鳥企業學習賬號，任性免費學習近4萬課程，論壇現場沸騰了! 下午的第二位演講嘉賓是原奇虎360公司培訓總監鄭愛軍，他分享了《互聯網思維下的管理能力培養》、下午最后一位老師阿科瑪集團前大中華區人力資源總監葉誠為分享了《工業4.0下的人才管理》，葉老師針對教育體制的現狀-制造業不受重視、技能嚴重脫節、人員效率低的現狀，提出社會應當建立、完善職業教育體系，增強人才培養的產業適應性，打造定制化的培訓項目、加強校企合作，建立人才管理體系。

　　名企實踐會場。首先分享嘉賓是來自西十區人力資源總監李靜，她的演講主題是《大數據在人力資源管理中的應用》，如何利用大數據讓人力資源管理如虎添翼，學員們聽得不亦樂乎。緊接著是亞利桑那化學原亞太區人力資源總監楊瑞蓂老師的《內部推薦，讓人人都成為伯樂》分享，她倡導讓企業里面人人都是伯樂，這樣的氛圍下會大大減輕人力資源的工作量;上午的最后一位嘉賓是一覽大學的首席銷售訓練官陳嘉健分享了《銷售人才的招聘與管理》，陳老師是一個有“體系”的銷售培訓導師，帶大家真正領悟到如何對銷售人才的招聘管理;下午首先演講嘉賓是知學云副總裁冷明，他演講主題是《在線學習的痛點及應對策略》，讓HR了解到在線學習痛點及應該如何做好應對策略;兩岸知名人力資源專家黃至堯老師，他演講主題是《人才梯隊發展實務分享》，黃老師上課風趣幽默，讓學員在快樂中學習;下午最后一位嘉賓是搜根網副總裁潘向華先生分享了《如何提高培訓落地轉化》，搜根網是基于互聯網+培訓，針對培訓行業痛點，進行了商業模式創新，提出：培訓按效果付費、相同講師價格比市場低30-40%、培訓交付周期縮短50%以上。并且針對培訓效果評估及培訓轉化分享了很多具體、實戰的方法。

　　天下沒有不散的宴席，為期一天的中國人力資源論壇圓滿落幕，感謝所有老師們精彩的演講和付出，感謝贊助機構的機構，感謝背后默默無聞付出的HR研究網義工家人們。