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工作分析
在職場中忍得了被罵 才能成就大格局
甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說:「被罵是一種能力�!故堑模还苣阆氩幌虢邮�,現實的職場環境就是如此。以前在廣告公司工作時,有位制作公司老板曾告訴我,他剛入行時,是從制片助理開始做起的,前兩年主要的工...
閱讀(886)
2015-09-17
工作分析
21世紀職場病新癥狀 你中招了嗎?
人在職場飄,誰能不躺槍?!職場君在職場飄了這么些年,多多少少有些心得,總結了幾個21世紀職場病新癥狀,你們來看看究竟中了幾槍!
閱讀(894)
2015-09-16
工作分析
最該學習的職場習慣是什么?
導讀職場上,為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心?與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工,不如培養以下13條良好工作習慣。1提早告知意外情況如果你或者你所在的團隊自己已經無法在保證質量的前提下準...
閱讀(917)
2015-09-15
工作分析
令你在職場工作中內心強大的七種方式
你的長遠規劃是什么?是創建一家公司并讓它成長壯大嗎?是領導一個團隊,并激勵他們做到最好嗎?是經營一個很棒的家庭,并在家庭和工作上取得平衡嗎?無論你的長遠規劃是什么,專注于它。不要被一些小事情所拖累。
閱讀(909)
2015-09-15
職場潛規則,不作死就不會死
職場上明有規則,暗有潛規則。當作為新人的你,初入職場前了解了這些你總會明白的潛規則后,再結合自己制定的職業規劃,將會比其他人更具有競爭力,未來的職場生活將會更加順利舒心。1、入職時的工資高低很重要入...
閱讀(887)
2015-09-11
工作分析
厭倦工作怎么辦?7招搞定So Easy!
再刺激的工作都有厭倦的時候。如果你整天重復做相同的工作,去相同的辦公室,與相同的一群人相處,你難免有時會陷入慣性思維。當這種情 況出現時,你如何能意識到慣性的存在,又怎樣去擺脫它呢?怎樣重新激起你對工作的興趣?
閱讀(909)
2015-09-10
工作分析
畢業生步入職場不可不知的“明規則”
告別校園,高校畢業生以勞動者身份進入職場,需要經歷的不僅是生活環境的變化、心理狀態的調整,更重要的是從遵守校規校紀,轉變到要遵循以《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為基礎的職場法則。那么,對于《...
閱讀(892)
2015-09-08
工作分析
作為HR,有哪些“一般人我都告訴他,他都不聽”的忠告?
人不是機器,人需要休息。長期休息不夠他\她就難以集中注意力,做事就有漏洞,每一個事故的發生都標志至少有1000個隱患,不要再繼續增加公司的隱患了。
閱讀(895)
2015-09-07
工作分析
HR經理的一天,看到結尾都淚奔了...
HR人眼中的一天是這樣開始的:早上8點半,在樓下咖啡廳吃完早餐,從容的走進干凈整潔的office,開始了忙碌而有意義的一天....打開電腦,有一堆重要的郵件在等著你處理。這里面有CEO發來的關于今年企業的發展戰略,...
閱讀(944)
2015-08-24
工作分析
職場人,你“缺氧”了嗎?
10,000小時理論講,不管你做什么事情,只要堅持10,000小時,基本上都可以成為該領域的專家。職場新人怎么能快速完成10,000小時的積累?誰都想快快成為主管經理,怎么突破自己,就要看這10,000小時的努力。先來看...
閱讀(894)
2015-08-18
工作分析
【職場分析】和你相同專業的人,都從事什么工作?
今天小編跟大家講講當年我們報考的專業,畢業后究竟都能做什么工作。
閱讀(897)
2015-08-17
工作分析
發郵件的這些忌諱,你犯過嗎?
每天收到許多郵件,雖然懂得郵件禮儀的人逐漸多了起來,但是跟基數相比,寫得很符合職業規范的卻寥寥無幾,甚至有的人完不成工作、達不成合作、以致造成誤解卻不知道什么原因�! 』诙嗄暝诼殘龅慕涷�,總...
閱讀(1036)
2015-08-14
工作分析
職場的12個奇葩現象,保證讓你腦洞大開!
職場這個生態,幾乎每個人都要進,可是你每天忙忙碌碌,未必看到了其中玄機,今天圍一桌整理了職場的12個奇葩現象,保證讓你腦洞大開!1、工資越高,單身越多研究顯示,工資高的男性,容易招蜂引蝶,在眼花...
閱讀(914)
2015-08-07
工作分析
公司里如果領導這么夸你,你就要警惕了......
每個身在職場的人都渴望被上司夸獎,但是老板和員工的思維邏輯非常不同。你真的知道領導是怎么想的嗎?上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司說實際上上司...
閱讀(966)
2015-08-04
工作分析
HR鮮為人知的另一種技能——毒舌
HR給我們的印象一直是精明干練,一絲不茍的。不過他們一旦毒舌起來,有可能比誰都可怕!小編為你盤點了HR對穿著、病假、休假、喪假、如廁和午餐等方面毒舌的經典語錄。不信來看看看!
閱讀(915)
2015-07-30
工作分析
職場生存值得記住的42個法則
職場經驗包括溝通、文化、團隊建設、決策、創新和謙卑等六方面內容。本文總結出42條“職場生存軍規”,來自世界上最優秀的公司,希望對職場拼博一族以啟發。
閱讀(901)
2015-07-29
工作分析
【干貨】HR和員工面談注意事項
隨著某知名企業的員工事件發生后,我們企業中對于員工的心理狀態越來越重視,這絕對是件好的事情。對于做員工關系的HR ,這方面的擔子也可能會因此而越來越大了,今天我們一起討論一下關于員工訪談的話...
閱讀(2097)
2015-07-24
工作分析
如何對付職場欺凌?
作為幫助企業扭轉局面的戰略專家,我見過許多企業深陷泥潭,每個人動不動就發脾氣,人際關系問題肆意滋生,不加控制。在幫助客戶挽救公司并進行創新時,我常常會碰到欺凌者或欺凌現象。20年的咨詢經歷讓我懂得了...
閱讀(904)
2015-07-22
工作分析
職場中容易退化的5大能力
曾經有人戲言,人生中智商的最高點永遠停留在高考那一刻了。雖是一句玩笑話,但也從側面說明了,我們的種種能力都大有退化的趨勢。想想剛剛步入職場的時候,誰不是朝氣蓬勃、滿懷信心,恨不得能征服全世界,但隨...
閱讀(893)
2015-07-22
工作分析
偷走你的時間的10個不良工作邏輯,多數人有一半以上..
為什么你無法有效管理你的時間,導致工作效率下降40%?時間管理的本質不在于行為技巧而在于思維方式的轉變。這里有10種常見的邏輯與壞習慣,你是否有躺槍?在行動上就像一只蝸牛,不到死線的那一刻,我們不會采取...
閱讀(909)
2015-07-17
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