目前在企業管理實踐中采用的兩種主流的做法是任職資格體系和勝任力模型。那么，它們之間究竟有什么樣的區別和聯系呢？各自的適用范圍和條件又有哪些不同呢？

工作分析是現代企業人力資源開發與管理的基本內容，其著陸點是從企業組織出發，按相應的程序來編寫工作說明書。實操中，如何以職位為導向進行工作分析呢？可從三個方面來把握。一、工作分析的基本程序工作分析包...

我們常說實踐能鍛煉能力，大學生拼命參加各種社會實踐，職場新人總想承擔更多更重要的任務。但是為什么有些人實踐豐富多彩，各種工作做了不少，卻并未給自己職場發展帶來多少幫助？

一、什么是工作分析工作分析，是指收集與某一特定工作有關的工作信息的系統過程。工作分析要對工作性質、工作責任，完成工作所需要的技能和知識等進行分析。通過工作分析，我們可以確定某一項工作...

試點期僅過去一年時間，虛擬運營商卻遭遇陣陣寒流。3月開始，樂語關閉了位于北京的虛擬轉售品牌“妙more”旗艦店，浙江連連科技也進行內部架構調整,解散全國運營團隊。同時，華翔聯信、話機世界、國美極信、愛施德等負責轉售業務的高管頻頻離職。

如果說九型人格有什么問題的話，那就是這個系統太好用了！——海倫•帕爾默(Helen Palmer)當你發現自己的人格類型的時候，一定會體驗到一種認知上的震驚，這便是...

除非一個問題亟待解決，否則在解決該問題時只會花費很有限的精力和創造力。同時，這個問題越復雜越困難，行動學習小組就會學到越多，其思考方式也會越來越突破。

工作分析是人力資源開發與管理最基本的作業，是人力資源開發與管理的基礎。工作分析又稱職務分析，是指對組織中各項工作職務的特征、規范、要求、流程以及對完成此工作員工的素質、知識、技能要求進行描述的過程...

白羊座　　白羊座孩子的主要特點是好動，反抗精神強，很難教育。這是個可愛的小鬼，發起脾氣來會鬧得天翻地覆，但瞬間便會霧消云散�！　∷�需要一只強有力的手和冷靜的權威來引導，千萬不要對他聽之任之，否則，...

騰訊大家感覺都會很熟悉，但騰訊人力資源管理模式就不一定了，尤其是騰訊HRBP管理模式。

毛大慶是從萬科離開的第9位高管。稍有常識的人都知道企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，在一個企業里被稱為骨干的人員，除

每年春節前后，都是員工跳槽的高峰期，很多老板對此非常頭疼，不知道從哪里下手去解決問題，只能被動地應變，在私下里抱怨，覺得現在的員工不好管了，動不動就跳槽，沒有責任意識，沒有主人翁精神，缺少忠誠度，想找到敬業愛崗的員工越來越難了。

工作分析是現代企業人力資源開發與管理的基本內容，其著陸點是從企業組織出發，按相應的程序來編寫工作說明書。實操中，如何以職位為導向進行工作分析呢？可從三個方面來把握。一、工作分析的基本程序工作分析包...

一、 工作分析工作分析包括的內容： 　a) 前期工作（宣傳、培訓等） 　b) 分析目前各部門組織架構 　c) 撰寫職務說明書（含：職位目的、工作職責、相關組織結構、工作環境、能力要求等） 　d) 評估...

星巴克的創新力和企業文化一直被行業所津津樂道，多年來被競爭對手挖角率極低，星巴克為何如此有魔力？

反觀2014年天貓并不樂觀的整體業務情況，不免讓外界產生諸多猜想，喬峰被免職可能受“雙十一”刷單、錘子手機銷售數據造假、特斯拉入駐風波等負面的影響。

工作分析的目的不僅僅是說明這份工作需要做些什么，什么人可以勝任，最重要的是能夠清晰地指明員工的職業發展方向。但是很多企業往往達不到這種效力，究其原因，是走進了一些誤區。 走出工作分析的種種誤區...

很多初次求職的伙伴兒們經常容易犯錯。踏上求職之路初始時，往往都是熱切渴望、滿腔熱情的精神狀態，并且在自己渴望就職的領域有著技術過硬的優勢還熟知最新技術和發展趨勢。但對于掌握求職技巧方面，新求職者們仍有很多要掌握的要領。

說到會計師事務所公司排名，“四大”屬于第一梯隊，其它都屬于第二梯隊。普華永道、安永、德勤和畢馬威這四家會計師事務所在調查中一直排名靠前。四大是任何會計師簡歷上響當當的公司品牌。同時，四大的咨詢服務排名也正不斷提升。想知道在四大工作的優缺點嗎？快來看看吧。

最近在微信朋友圈里面上看到一篇文章叫《為何80%以上的領導力模型都沒有得到很好地應用》，文章觀點的確讓很多HR感到惺惺相惜，還包括我們公司很多做測評實施顧問——因為，落地的問題的確是大家開口閉口談得最多...