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員工關系
為您解讀與民法總則有關勞動法的那些事兒!
招用未成年工需注意的法律義務民法總則第18條第二款規定,16周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人! ∫罁⻊趧臃ǖ囊幎ǎ隄M16周歲未滿18周歲的勞動者屬未成年工,...
閱讀(1089)
2017-05-02
員工關系
如何逼走優秀員工?其實你一直在做這件事
核心提示:離職發生的原因多種多樣,但新老員工薪酬差距大,績優員工未得到及時認可,是目前普遍存在的誘因。為什么彌補新老員工的薪酬差距和給績優員工有效的激勵會成為難題? 近日,領英發布職場報告,一半...
閱讀(1076)
2017-05-02
員工關系
妥善安置分流職工要充分用好相關政策
加快去產能、加速僵尸企業退出,是推進供給側改革的重要任務。改革難免帶來陣痛,如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題,是政府和企業的工作重點。今年2月6日,中央深改組第32次會議審議通過的《新時期產...
閱讀(929)
2017-04-21
員工關系
試用期離職率不到1%的秘密是什么
新員工之所以在招聘面試時選擇該企業,說明其對公司寄于一種期待,可當新員工進入企業后卻發現,期望與現實有著很大的差距
閱讀(1056)
2017-03-07
員工關系
如何讓“一對一”談話更高效 ?
領導跟下屬經常會進行關門會議,俗稱1 on 1(一對一談話)。好的1 on 1是要讓雙方都感到不舒服的,因為公開場合能講的話沒必要在1 on 1時講,每次1 on 1至少要講一件不太舒服的事,如批評與自我批評。Ma...
閱讀(1303)
2016-11-25
員工關系
最有效的管理者是如何與員工交談的
甚至更糟,你必須批評某個員工,這時,你需要馬上換腔調;你開始嚴肅,有時還憤怒地與員工談話。
閱讀(958)
2016-11-07
員工關系
【勞動法律】工傷鑒定流程怎么走
工傷鑒定流程怎么走?主張工傷賠償,首先要進行工傷認定,接下來需要工傷鑒定,工傷鑒定流程怎么走?主張工傷賠償,首先要進行工傷認定,接下來需要工傷鑒定,因為工傷鑒定直接關系到工傷賠償的具體數額。工傷鑒...
閱讀(927)
2016-09-26
員工關系
職場中的“漠然”人群,還有救嗎?
倘若我們明明給足了所有,但員工還是出不來業績,問題就可能出在員工自身的漠然,或者說不敬業上。之前,我們有一篇文章《最可怕的是,你以為你的員工不敬業!》,很多人留言表示可能是存在員工很敬業,但組織支...
閱讀(972)
2016-09-20
員工關系
員工大規模離職事件的處理方法和啟示
員工大量離職,當然要想辦法保留,尤其是核心員工要保留,自然同時也要想辦法去了解員工離職的原因。曾經有一段時間公司軟件測試團隊員工大量離職,當然要想辦法保留,尤其是核心員工要保留,自然同時也要想辦法...
閱讀(939)
2016-09-20
員工關系
被車間主任“炒魷魚”是非法解除勞動合同嗎
編輯同志:我是一家公司的車間師傅。由于自己在工作中的許多意見與負責抓生產的車間主任張某不合,致使雙方關系日益惡化。兩個月前,彼此再次因為工作發生爭執后,張某一氣之下,宣布讓我立即滾蛋,不甘示弱的我...
閱讀(958)
2016-09-19
員工關系
員工是不是對工作投入,可以看這13個性格特點
都說人不可貌相,但是很多時候,不少人透露出的一些性格特點,卻真實地揭示他做事的能力和態度。身為管理者,絕壁要警惕的員工的這13種性格,你了解多少?
閱讀(953)
2016-07-12
員工關系
過分將注意力集中在高潛力員工上是個危險的游戲
根據一位主要人力資源學者的說法, 對于高潛力程序員的過度投資會冒著成為“投資于高度不平等”的風險。
閱讀(898)
2016-04-28
員工關系
基層員工流失率高的原因及對策
21世紀是知識經濟時代,也是人才主權時代,人才的流動性導致了企業人才流失的嚴重性。這無疑會給企業帶來不利的影響,一方面,一線員工流動率高會降低企業的生產率;另一方面,會降低企業員工的工作積極性。首先...
閱讀(1027)
2016-04-28
員工關系
只要做到這兩點 你就能避免員工離職
不少朋友都提到,手下的員工離職往往是讓人非常頭痛的事情。這大概是管理崗位經常需要面對的一種麻煩,這個問題也困擾過我。
閱讀(905)
2016-04-25
員工關系
怎樣做好離職交接?
閱讀(1111)
2016-04-25
員工關系
“我”還是“我們”,獨立與協作如何平衡?
在工作中,人與人的合作有其自然節律:進行原創性思考或處理信息時,我們需要獨處或兩人一組;然后集體討論各人的思路,爭取達成共識;接著再分頭進行下一步。
閱讀(890)
2016-03-29
員工關系
在公司最招人煩?是因為你沒做到這些
云在最近演講中提到,“加入阿里巴巴,我們不承諾你會發財、成功、當官,但是我們承諾你會很倒霉、很受委屈!彼Q,“最討厭那些天天說公司不好,還留在公司里的人。
閱讀(909)
2016-03-29
員工關系
這九件事讓你更難在同事中交到朋友
在研究中,大學生被要求寫下他們會如何回答面試中關于自己最大弱點的問題。結果表明,超過3/4的參與者有低調地吹噓行為,常見的答案有“是一個完美主義者”或“工作太努力”。
閱讀(894)
2016-03-25
員工關系
數字技術助力消除職場性別差距
埃森哲發現,如果各國政府和企業能夠將女性的數字技術嫻熟度提高一倍,發達國家與發展中國家可分別在2040年和2060年實現職場性別平等,這比當前速度提高了大約一倍。要想更快地突破性別差異導致的職場天花板,你...
閱讀(904)
2016-03-09
員工關系
處理好職場人際關系 你需要注意這三點
在進行時間安排時,應權衡各種事情的優先順序,要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處于被動之中。
閱讀(913)
2015-11-20
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