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員工關系
建立和諧雙贏員工關系的五個妙招
經過多年的觀察和總結,這種單純通過控制人力資源管理流程來改善企業員工管理的做法只能從技術上提高人力資源工作精確度,卻無法從根本上解決企業與員工的對立和從屬問題,員工對企業的情感往往比較淡漠,這與...
閱讀(917)
2015-05-08
員工關系
用心相處 團隊才會牢固
企業深刻認識到團隊是企業制勝的法寶,現在都強調團隊打造,從制度、激勵、考核到培訓,都是圍繞著團隊的執行力和凝聚力展開的!兜茏右帯返莱隽岁P鍵的一點:互相尊敬、和睦相處。員工思想認識不調整,團隊...
閱讀(897)
2015-05-06
員工關系
HR要知道四個高效率的員工激勵措施
員工激勵因素更多地體現在人的心理和情感層面,能夠贏得員工情感的激勵才是具有“高附加值”的激勵,作為企業要激勵員工是要認認真真地動腦筋的。
閱讀(903)
2015-04-30
員工關系
員工關系之激勵
激勵要從源頭開始真正起作用的激勵方式一定要有針對性,員工需要什么,你就給他什么,如此,員工才會被真正的激勵到,并且這種激勵還包涵了領導對下屬的關心。譬如,有些人需要職位晉升或者地點變動,但是CEO給的...
閱讀(901)
2015-04-29
員工關系
如何治療員工的“橡皮病”?
藥方一:讓員工看到清晰的晉升空間 拿破侖說:不想當將軍的士兵一定不是好士兵。的確,只要社會中存在等級制度,那么人一生下來就會開始本能地追求上進,而在工作中也希望得到更多的晉升機會。據最新調...
閱讀(900)
2015-04-15
員工關系
發展太快而忽略員工關系管理有多嚴重
勝利公司是一家全國有名的民營鋼鐵企業,在我國鋼鐵產業蓬勃發展的大好環境下,經過短短幾年內發展已經從原來的一家小型煉鐵廠發展成為一家在業界頗有聲望的中型鋼鐵企業,并帶動了當地焦化、軋鋼、建材、礦產以...
閱讀(916)
2015-04-08
員工關系
以“薪情”+“心情”安撫企業員工
在人力資源管理中,薪酬設計不僅是一個重要的議題,同時也是一個異常敏感的話題。減薪必然招致不滿,加薪也未必能博得員工的青睞,相反不當的加薪還會在企業中引起人事波動。有人說,薪酬,心愁,白了HR的頭...
閱讀(890)
2015-04-03
員工關系
你懂得把員工的心關住嗎?
團隊需要關心,需要人情味,更需要為員工提供優秀的發展平臺!我們這里所談的關心包括對員工生活的關心,但不僅限于此。而是要求領導者洞察員工內心深處的需求和渴望,然后給予合理的滿足。 木桶理論的一種...
閱讀(891)
2015-04-03
員工關系
員工關系:離職員工有權領年終獎嗎?
年終獎是一些企業吸引員工留在企業的手段之一,按照常理理解,如果您在一家企業未呆到年底,年終獎自然沒您的份了,但事實真的是這樣嗎?本期淮北智誠招聘網(www.561hr.com)小編為大家講述這么一個案例:孫先生...
閱讀(903)
2015-04-02
員工關系
如何預防員工扎堆辭職
近期提交辭職信的員工明顯比平時要多一些,一般部門個別員工離職對工作也沒有什么影響,員工適當更替也是正常現象。但有兩個部門員工走的比例比較高,主管老愁眉苦臉地要急著找人,留下來的員工也因為工作量加大,抱怨明顯增多。
閱讀(903)
2015-04-01
員工關系
員工“管理”老板也挺靠譜
員工管理老板 聽起來似乎有些離奇,而且幾乎沒有人相信有人能夠做到這一點。因為我們對于老板大權獨攬、員工唯命是從的管理模式已經習以為常。管理老板也是幫助老板善用自己手中握有的權力,這是團隊合作所必需...
閱讀(897)
2015-03-24
員工關系
如何管理與離職員工的關系
一些明智的專業服務公司長期以來都致力于維護公司與離職員工的關系,它們把離職員工看做公司潛在的客戶。這方面一個很有名的例子就是麥肯錫公司,它不惜斥巨資培育廣泛的離職員工...
閱讀(907)
2015-03-23
員工關系
管理重心--核心員工管理的有效原則
正是因為具有一些其他員工無法比擬的優勢,他們并不畏懼更高的目標、更難的任務,反而希望通過挑戰自我來顯示超人一等的能力以及在組織中無可替代的地位,以便為自己贏得更多的尊重。如何對待核心人才是組織...
閱讀(910)
2015-03-23
員工關系
如何改善員工關系?嘗試這10種方法
快樂的員工富有成效。事實上,如果你曾經管理過心懷不滿的員工,你就知道,這是一種應該不惜一切代價也要避免的狀態。這些內心的不快不僅僅會讓這些員工本人無法完成工作——還會讓他們影響范圍所...
閱讀(961)
2015-03-20
HR大討論:穩定核心員工勞動關系,企業該如何操作?
核心員工是指企業關鍵崗位,一般為重要技術崗、管理崗的員工,此類員工通常有高學歷,高能力以及豐富的工作經驗,但能力越高,越容易被其他的公司獵頭,如何穩定核心員工的勞動關系呢?案例...
閱讀(888)
2015-03-19
員工關系
建立和諧雙贏員工關系的五個妙招
人力資源管理工作到底應該從哪里開始,通常來講,很多人會說應該是從工作分析開始,從目前通用的人力資源工作流程來看,這樣做似乎沒有錯誤。
閱讀(898)
2015-03-18
員工關系
中國HR最普遍存在的七大通病
人力資源管理越來越受到中國企業的重視,但是相對于中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展,人力資源管理者的素質并沒有得到質的提升,反而制約了企業的發展,但是,在各大網站和現實生活中,我們又不得不承認:人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人群之一。
閱讀(891)
2015-03-16
員工關系
[職場]該如何處理好員工關系呢?
[職場]該如何處理好員工關系呢? 職場上工作性質各式各樣,但只要是身在職場就離不開員工關系的處理,只要有人的地方就是江湖,這個話在職場更是適用。如何把握和處理職場上一些矛盾直接關系到公司的穩定發展...
閱讀(937)
2015-03-11
員工關系
葛蘭素史克中國區再裁員涉資深員工
繼年初中國區大范圍裁員后,GSK再度被曝出裁員事件,與此前裁員對象主要為銷售代表不同,此次解聘則主要面對“高年資”員工以及大區經理和總監等資深員工。
閱讀(942)
2015-03-10
員工關系
HR案例:離職爭議的致勝技巧
員工M申請勞動仲裁,訴稱于2009年12月入職公司,職位是保安,公司于2013年11月22日解除勞動合同(公司口頭辭退),要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。
閱讀(904)
2015-03-04
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