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員工關系
員工關系管理七大應急必備錦囊
【導讀】:有人說,職場如戰場。面對風云變幻的職場來說如何把握和制衡職場,這是一個關鍵點!如何從管理者的角度來應該職場突發事件呢?文中的七個錦囊妙計可以助你一臂之力。錦囊一、應對集體離職、罷工工人由...
閱讀(915)
2015-09-14
員工關系
互聯網時代,公司與員工不再是雇傭,而是合作關系!
最近一段時間,一直盤旋在心的一個問題:互聯網時代,你該如何給自己定位,如何工作?對于那些深諳U盤化生存且智識正常的有為青年而言,這個問題的答案頗為直白:為自己唄。嗯,我也同意。有人曾說,倘若十九世紀...
閱讀(971)
2015-09-06
員工關系
聰明領導如何巧妙處理員工關系?
不管你是作為上級,還是作為下屬,應當謹記距離產生美的原則。尤其作為一個領導者,應該與你的下屬保持適當的距離,以正確引導雙邊關系的良性發展。這個距離分寸的把握,與領導者平衡能力密切相關。距離大了...
閱讀(919)
2015-08-13
員工關系
[HR員工關系管理] 如何把你的新員工培養成你想要的類型
每當你雇傭了一名員工,你就開始了一場賭博。你可能會擁有一名富于創造性、有上進心的新員工,他會完善你的團隊并把你的企業帶向新的高度;也可能會得到一個機器人,他能完成指定任務,但不會再多做一點;還可能...
閱讀(934)
2015-08-13
員工關系
HR與直線經理如何和諧相處 ?
HR并不是望文生義地將所有有關人的管理和決策都掌握在手中,更不是越俎代庖代替直線經理去管理和他們共事的人。他們應當和直線經理各有分工,而不是互相爭奪。(一)HR應該干什么1、理解將企業戰略和文化,發揮專...
閱讀(931)
2015-08-07
員工關系
人力資源經理如何處理好與副總經理的關系
遇到這種情況如何調整自己的處境呢?從自己的包容心開始修煉起,感受業務部門負責人的感受來起,與業務部門負責人一起舞起來融進去,你的人際關系就會迎刃而解。
閱讀(991)
2015-07-13
員工關系
職場須知:職業能力才是職場硬通貨
人力資源經理與總經理在企業內是上下級關系,而且還是職場老搭檔。做為總經理的助手,這一年工作中很可能并沒有達到得力助手的程度。
閱讀(957)
2015-07-13
員工關系
員工關系:人事經理對待員工的五個基點
人事經理是公司人力資源項目管理的負責人,人的因素在我們企業里已經越來越重要,可以說:競爭就是有人才開始的。而作為企業的人事經理應該具有與企業的文化、國際人力資源管理理念想適應的領導形象。如果公司...
閱讀(898)
2015-07-08
員工關系
職場平級關系中要修煉高境界的情商
能在競爭關系中勝出的,情商應該不低,因為除了智商高之外,也要審時度人,去判斷人際方面的局面;要影響調動別人做事;還要協調和爭取(甚至搶奪)優質資源。
閱讀(933)
2015-07-01
員工關系
董明珠“對自己狠一點”給職場人哪些啟示
董明珠在《開講啦》電視節目中,談到了“對自己狠一點”的若干事例,讓我們看到了一個外表柔弱、內心強大、敢作敢為、敢于擔當的職場精英,也讓我們明白了董明珠之所以成功的關鍵要素。
閱讀(924)
2015-06-26
員工關系
HR如何有步驟地應對即將發生的勞動爭議
要處理勞動爭議蘭泉認為首先要說一說HR的素質問題。對一般企業HR而言,做HR頭三年不論你是剛從大學畢業、還是剛轉行做HR,能夠將人力資源中的招聘、社保、培訓做到熟練就相對不錯。蘭泉拷問HR(十)如何有步驟地...
閱讀(906)
2015-06-12
員工關系
核心員工跳槽時,必聊的8個話題
工作中都是團體作戰。因此,核心員工跳槽的確是老板們都不愿遇到或是措手不及之事。8位美國青年企業家協會會員告訴了我們在這個時候我們應該和員工聊點兒什么。第一:你有什么需求還沒有得到滿足?詢問一下他們跳...
閱讀(890)
2015-06-04
員工關系
HR經常會犯的十五大邏輯錯誤
依據不充分的例證(通常不具代表性或者過于瑣碎)得出普遍的結論。諸如“你說話吞吞吐吐就是在撒謊”以及“大學生都很書呆子氣”等等成見,就是“以偏概全”的很好例子。
閱讀(908)
2015-06-03
員工關系
誰扼殺了員工的敬業度
五個主要因素影響員工敬業度:是否有機會不斷提高技能和能力、高管人員的行動和員工的價值觀是否一致、團隊協作如何、 能否參與部門決策和是否存在公平一致的薪酬標準! 鴥绕髽I來說,五個主要因素...
閱讀(901)
2015-06-02
員工關系
互聯網時代,企業和員工之間的關系到底應該怎么搞?
互聯網時代的新雇傭關系應該是怎么樣的?被彭博商業周刊稱為硅谷人脈王的LinkedIn創始人里德·霍夫曼在他的新書里提出一個新的理念:聯盟。里德·霍夫曼新書《聯盟》一共談了兩個大的問題。首先,員工與雇主的關...
閱讀(913)
2015-05-22
員工關系
如何做好員工關系管理
如何做好員工關系管理是每個企業都需要面臨和思考的一個課題,因為通過有效的員工關系管理,可使得企業員工工作更加有激情,更加有歸屬感、工作效率更高。會銷網小編從以下幾個方面來分享管理人員如何在工作中...
閱讀(1327)
2015-05-18
員工關系
如何與員工處理好關系
在企業管理的日常管理中,很容易與下屬有些摩擦,員工就會出現抱怨,不滿的心理,不要小看這種反抗,要是出現這種情況,一定要認真去解決這樣的問題。積極去化解你們之間的誤會,這樣才能避免一些不良的影響。據...
閱讀(953)
2015-05-14
員工關系
要做好績效管理必須重視員工關系
實施績效管理,要與員工保持充分溝通,在績效面談中堅持九項原則,一是彼此信任原則,讓員工崇拜你,二是清楚說明目的,三是鼓勵員工談話,四是靜聽不要打擾,五是集中績效,而不是個性,六是集中未來而不是...
閱讀(894)
2015-05-12
員工關系
管理者如何平衡與員工之間關系
企業興衰,關鍵是人。人,是引領企業成功的關鍵。每一個企業,每一個老板都夢寐以求能夠擁有一支忠誠服務企業、團結勤奮、敬業服從、高素質高水平、能與企業榮辱與共、同舟共濟的員工隊伍。因為企業的生存和發...
閱讀(924)
2015-05-11
員工關系
論“老板與員工的關系”
現代的社會,以打工族、上班族居多。老板最近今年也多了起來。那么,老板與員工之間的關系到底是什么樣的那?首先,一個老板為了賺錢而開設公司、工廠。而一個員工也是為了賺錢,到老板開設的公司、工廠打工,賺錢...
閱讀(1280)
2015-05-11
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